Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Порядок принятия коллективного договора

Внесение изменений в коллективный договор

А между тем сегодня от коллективного договора во многом зависит, на каких условиях будут трудиться, получать заработную плату, премии, социальные гарантии работники образовательных учреждений. Наличие в организации продуманного коллективного договора – чёткий показатель того, что в этом образовательном учреждении с интересами работников считаются и стараются соблюдать трудовое законодательство.

В любом случае необходимо соблюдать определенную процедуру.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Кто может инициировать внесение изменений в коллективный договор? Нужно ли проводить коллективные переговоры? Какова процедура согласования изменений? На эти и некоторые другие вопросы вы получите ответ, прочитав статью. Немного о коллективном договоре Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей ( ст. 40 ТК РФ )

Проект коллективного договора должен быть предоставление на обсуждение и одобрение собранию представителей рабочих и служащих или трудовому коллективу целиком.

Коллективный договор заключается работодателем с профсоюзом, представляющим работников предприятия; в случае если профсоюз еще не создан, договор с работодателем заключается представителями работников, выдвинутыми вышестоящим профсоюзом.

При этом к ним отнесены акты, принимаемые работодателем в пределах своей компетенции и содержащие нормы трудового права. Таким образом, законодательно закрепляется право работодателя принимать подобные акты самостоятельно. Некоторые акты работодатель должен принимать, учитывая мнение представительного органа работников.

Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий.

Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа. Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Предлагаем ознакомиться:  Как оспорить межевание земельного участка соседа: Сергиев Посад

Представители сторон, участвующие в коллективных переговорах, свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений. Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора (далее — единый представительный орган).

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Стороны не вправе установить дату вступления в силу коллективного договора ранее дня его подписания. Обоснование вывода: Вопрос о действии коллективного договора во времени регулируется статьей 12 ТК РФ, в соответствии с которой действие коллективного договора во времени определяется его сторонами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Порядок принятия коллективного договора

В своей работе обе стороны придерживаются основных принципов партнерских отношений: равноправие, добровольность, приоритетность, социальная справедливость и согласование интересов. Самым главным механизмом социального партнерства является коллективный договор. Коллективный договор является инструментом управления в учреждении.

Мего-Інфо — Юридична бібліотека №1

Заключению коллективного договора предшествуют коллективные переговоры. Сроки, порядок ведения переговоров, разрешение разногласий, возникающих при их ведении, порядок разработки, заключения и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, ответственность за его выполнение регулируются Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях».

Предусматривая обязанность сторон коллективного договора провести коллек­тивные переговоры перед заключением коллективного договора, комментируемая статья не регламентирует порядок проведения переговоров, отсылая стороны при раз­решении этого вопроса к Закону «О коллективных договорах и соглашениях» [128].

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Действующим законодательством сторонам предоставлено право самим определять время начала коллективных переговоров, а, следовательно, и подготовки нового проекта коллективного договора. При этом профсоюзам следует иметь ввиду, что для обеспечения наиболее полной защиты трудовых и социально-экономических прав работников необходимо определить время начала переговоров с таким расчетом, чтобы окончательно согласовать проект коллективного договора до окончания срока действующего коллективного договора.

Предлагаем ознакомиться:  Бабушка плохо видит подписала договор

Каждая сторона коллективных трудовых отношений имеет право направить другой стороне письменное требование о проведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора, которые другая сторона обязана начать в семидневный срок (статья 357 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В гражданском обществе основными социальными группами являются предприниматели и трудящиеся, между которыми отсутствуют антагонистические противоречия, так как трудящиеся тоже являются собственниками, акционерами. Их интересы выражают представительные органы предпринимателей (ассоциации, союзы) и профсоюзы трудящихся.

При таких условиях роль государства (правительства) заключается в нахождении средств социального компромисса между различными социальными группами общества и в нахождении цивилизованных способов преодоления противоречий между ними. Достижение социального согласия и сотрудничества между работодателями и работниками является одной из целей трудового права.

В этот срок включаются и нерабочие дни.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ). Уведомление вручается в установленном порядке лицу, ответственному за прием деловой корреспонденции в организации, с отметкой на копии документа о дате его получения или направляется на имя руководителя организации почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Уведомление составляется в произвольной форме.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector