Понятие декретного отпуска и длительность отпуска по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам — это больничный отпуск, который оформляется на основании выданного в женской консультации листка нетрудоспособности и длится с 30-ой акушерской недели беременности (при вынашивании двойни, тройни — с 28-ой недели) до выздоровления сотрудницы после родов. То есть, больничный по БиР состоит из двух частей:
- Дородовой период отпуска по беременности и родам (от 70 до 90 календарных дней) — от ухода с работы на это время сотрудница имеет право отказаться (работодатель не вправе оказывать в этом).
- Послеродовой период больничного (от 70 до 110 календарных дней) — это время женщина обязана отсутствовать на работе.
| Длительность больничного по БиР | В каком случае устанавливается такая продолжительность |
| 140 календарных дней |
Роды и беременность без осложнений и без операций.
Родился один ребенок. |
| 156 календарных дней | Во время родов наблюдались осложнения (понадобилось проведение операции, была большая потеря крови и т.д.). |
| 160 календарных дней | Роженица постоянно проживает в зараженных радиоактивными отходами населенных пунктах. |
| 194 календарных дня | На свет появилась двойня, тройня и большее количество детей. |
| Показатель | Дородовой период отпуска по БиР | Послеродовой период отпуска по БиР |
| Длительность | 70 календарных дней — если беременность и роды протекали без осложнений, если родился один ребенок. | 70 календарных дней — если родился 1 ребенок, и осложнений во время родов не было. |
| 70 календарных дней — если беременность протекала сложно, или если роды были с осложнениями (это подтверждается дополнительным больничным из роддома). | 70 календарных дней — для женщин, проживающих в радиоактивно зараженных зонах. | |
| 84 календарных дня — если рождается сразу несколько детей. | 86 календарных дней — если роды прошли с осложнениями (кесарево сечение, большие потери крови). | |
| 90 календарных дней — если женщина постоянно проживает на территориях, зараженных радиоактивными отходами. | 110 календарных дней — если родились близнецы. | |
| Порядок оплаты, если страховой стаж превышает 6 месяцев | 100% среднего дневного заработка за каждый день, фактически проведенный на больничном. | |
| Порядок оплаты, если страховой стаж меньше 6 месяцев | Исходя из величины МРОТ (минимального размера оплаты труда, т.е. 11 280 рублей). Это значит, что за средний месячный заработок принимается МРОТ. Расчет производится по МРОТ также в случае, если пособие по МРОТ оказывается больше, чем пособие по зарплате. | |
| Когда начинается | С 30-ой акушерской недели беременности (или с 28-ой при многоплодной беременности). | Со дня после родов |
| Когда заканчивается | В день родов | В день окончания послеродового восстановительного периода (зависит от количества рожденных детей и наличия осложнения во время родов). |
Оформляется ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка
| Ситуация с беременностью и родами | Оформляется ли отпуск по БиР |
| Женщина отказалась от дородового отпуска по беременности и родам, после чего родился мертвый ребенок. | За женщиной сохранится право на послеродовой отпуск по беременности и родам и на пособие за все дни этого периода (за 70 дней или за 86 дней, если роды прошли с осложнениями). |
| Сотрудница успела оформить больничный отпуск по БиР и получить соответствующее пособие. | Женщина сможет выйти на работу по окончании срока действия листка нетрудоспособности. Перерасчет пособия не производится. |
| Ребенок родился мертвым до оформления отпуска по беременности и родам и до получения пособия. | Больничный оформляется только на период нетрудоспособности, как в общем случае (не менее 3 календарных дней). Выплачивается обычное больничное пособие, не в размере пособия по БиР. |
| Ребенок родился живым до оформления декретного отпуска и получения пособия, но умер спустя 6 дней (или более) после рождения. | Сотруднице оформляется больничный по беременности и родам длительностью 156 календарных дней, как в случае с осложненными родами. Выплачивается пособие по БиР. |
Как рассчитывается пособие по беременности и родам в общем случае
Расчет пособия по беременности и родам может производиться исходя из заработной платы сотрудницы (если ее страховой стаж больше 6 месяцев) или по МРОТ (если страховой стаж меньше 3 месяцев):
- чтобы произвести расчет по зарплате, учитывается размер предельной страховой базы по начислению страховых взносов (это максимально возможная сумма отчисления в ФСС с зарплаты сотрудников РФ), а также величина совокупных доходов за 2 года, предшествующих декрету (в 2020 году — это 2017 и 2018 годы (с 1 января по 31 декабря), но их можно заменить на более ранние годы, если это увеличит в итоге сумму пособия);
- чтобы рассчитать пособие по МРОТ, среднемесячный доход сотрудницы принимается равным 1 МРОТ.
Итак, разберемся с предельной страховой базой по начислению взносов в ФСС:
- в 2017 году — 755 тысяч рублей (то есть из этой суммы будет рассчитывать максимальный средний дневной заработок в 2017 году);
- в 2018 году — 815 тысяч рублей (исходя из этой суммы будет рассчитан максимальный СДЗ в 2018 году).
МСДЗ = СМБНСВ : 730,
где МСДЗ — максимальный средний дневной заработок;
СМБНСВ — сумма максимальных баз по начислению страховых взносов (за два года, предшествовавших декрету);
730 — число календарных дней в не високосном году.
МСДЗ = (755 000 р. 815 000 р.) : 730 дн. = 2150 рублей 68 копеек.
ПБиР = СДЗ х КДО,
ПБиР — пособие по беременности и родам;
СДЗ — средний дневной заработок женщины, рассчитанный исходя из доходов за 2 года, предшествовавших декрету;
КДО — количество дней отпуска.
Теперь, исходя из полученного значения, мы можем рассчитать размер максимального пособия по беременности и родам, крупнее которого получить невозможно, даже если женщина получает большую зарплату.
| Показатель | Для женщин в общем случае | Для женщин, проживающих в зонах, зараженных радиацией | |||
| Продолжительность отпуска | 140 календарных дней | 160 календарных дней | |||
| Расчет максимального пособия | 2150,68 р. х 140 дн. | 2150,68 р. х 160 дн. | |||
| Размер максимального пособия по БиР | 301 095 рублей 89 копеек | 344 109 рублей 58 копеек |
ПБиР = МРОТ х 24 мес. : 730 дн.
https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru
11 280 р. х 24 мес. : 730 дн. = 370 рублей 84 копейки
| Показатель | Для женщин в общем случае | Для женщин, проживающих в зонах, зараженных радиацией |
| Продолжительность отпуска | 140 календарных дней | 160 календарных дней |
| Расчет максимального пособия | 370,84 р. х 140 дн. | 370,84 р. х 160 дн. |
| Размер максимального пособия по БиР | 51 918 рублей 90 копеек | 59 335 рублей 89 копеек |
Какие еще выплаты положены, если оформлен декретный отпуск при рождении мертвого ребенка
Поскольку единовременные и ежемесячные детские пособия оформляются на основании свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, условие рождения живого малыша является обязательным к соблюдению. Соответственно, при появлении у женщины мертвого ребенка, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет ей не полагаются.
Однако, если роды наступили позднее 196 дня беременности, и при этом родился мертвый малыш, работодатель обязан оформить сотруднице другую социальную выплату — пособие на погребение в размере 5 562 рублей 25 копеек.
Ошибка №1: До наступления 22 акушерской недели беременности и сотрудницы предприятия случился выкидыш. Она рассчитывает на больничный по беременности и родам на том основании, что у нее возникли проблемы со здоровьем. На самом деле, больничный по беременности и родам полагается женщине только в том случае, если наступила внутриутробная гибель ребенка после наступления 22 акушерской недели беременности.
Ошибка №2: Женщина ушла на больничный по беременности и родам и получила соответствующее пособие в полном объеме. Однако, ребенок родился мертвым. Сотрудница боится, что ее уволят из-за неправомерного пребывания в декретном отпуске, и что ей придется возвращать в кассу предприятия больничное пособие.
На самом деле, если женщина предъявила больничный лист и на законных основаниях оформила отпуска по беременности и родам, после чего получила пособие, работодатель не имеет права прерывать декрет, вызывать женщину на работу и требовать возврата пособия. На работу необходимо выйти по окончании действия листка нетрудоспособности. Вывод — если женщина уже в отпуске, прерывать его и оказываться от выплат она не должна.
Ответы на часто задаваемые вопросы про декретный отпуск при рождении мертвого ребенка
Вопрос №1: На свет появился мертворожденный ребенок, и я не могу претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка. Но могу ли я попросить у работодателя пособие на погребение?
Да, можете. Но только в том случае, если мертворожденный ребенок появился позднее 196 дня беременности. Если преждевременные роды произошли раньше — пособие на погребение выплачиваться не будет.
https://www.youtube.com/watch?v=https:LJCyRyj1eKY
Вопрос №2: Ребенок умер во время беременности, будет ли мне оплачен больничный по беременности и родам?
Отвечает юрист Кужугет Буяна Андреевна, г. Кызыл. Если внутриутробная гибель ребенка произошла до 22 акушерской недели беременности, оплачиваются только дни, фактически проведенные женщиной в стационаре, а отпуск по беременности и родам не оформляется. Если же ребенок умер в период с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, согласно ч. 49 гл.
