Ходатайство в садик с места работы, образец

Как написать ходатайство в детский сад (образец)

Работник в любой момент может обратиться к своему работодателю за справкой, в которой будут указаны даты его предполагаемого отпуска. Такого рода документ незадолго до отпуска может понадобиться, к примеру, тем сотрудникам, которым нужно получить визу для въезда на территорию другого государства. Еще такие справки об отпуске иногда требуют предоставить в детский сад, если ребенок не будет его посещать в течение какого-то времени.

Естественно, никакой утвержденной формы «отпускной» справки не существует. Она составляется в произвольном виде.

В случае с выдачей виз представителям консульства или посольства гораздо важнее получить от работодателя справку о том, что данный гражданин действительно работает в данной организации и получает там заработную плату в определенном размере. В этой же справке обычно работодатель и отмечает период отпуска сотрудника при необходимости.

Традиционно оформляет такую справку бухгалтер или специалист отдела кадров на фирменном бланке организации и ставит на ней свою подпись. Так же справка должна быть заверена подписью директора и печатью (если она есть в организации).

Справка об отпуске с места работы (образец)

Общество с ограниченной ответственностью

Адрес: 129626, г. Москва,

Графская улица, дом 44, корпус 2

тел: 8 (495) 123-44-66

факс: 8 (495) 123-44-67

Исх. N 14 от 07.06.2016 г.

Дана Селиванову Александру Николаевичу в том, что он работает в ООО «Калейдоскоп» с 13 февраля 2012 года по настоящее время в должности ведущего инженера. Среднемесячный заработок Селиванова А.Н. составляет 27560 руб.

На период с 4 по 17 июля 2016 года Селиванову А.Н. будет предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы.

Справка дана для представления по месту требования.

Генеральный директор подпись Вознесенский А.В.

Справка с места работы — необходимый документ для оформления различных документов в государственных, муниципальных и кредитных организациях. Она требуется для подтверждения того, что человек действительно работает на конкретном предприятии в течение определенного времени и получает соответствующую заработную плату.

Четких критериев оформления и заполнения справки с места работы, прописанных законодательно, не существует. Но, тем не менее, в ней должны присутствовать следующие данные:

• полные реквизиты работодателя – юридический адрес, ИНН, наименование, ОГРН, контактные телефоны;
• фамилия, имя, отчество работника, которому нужна справка;
• дата составления справки;
• регистрационный номер документа;
• подпись руководителя компании;
• печать организации;
• данные, нуждающиеся в подтверждении – размер зарплаты, стаж.

Сотрудник имеет право попросить у руководителя справку с места работы об отпуске. Образца, установленного трудовым законодательством, не существует. Поэтому оформление происходит в произвольном порядке. Во избежание разногласий требуется отражать в ней всю необходимую информацию.

Справка может понадобиться в разных случаях. Так, при поездке за границу многие консульские отделы требуют ее предоставления, чтобы выдать шенгенскую визу. Ее нередко проверяют на подлинность специалисты, которые звонят по указанным в реквизитах телефонам – таковы требования посольств.

Иногда нужна такая справка об отпуске – в детский сад. Возможные причины:

• сохранение места за ребенком, который будет отсутствовать больше трех дней;
• внесение оплаты на льготных условиях (проблема актуальна для малообеспеченных семей);
• получение места в садике вне очереди – возможность предоставляют родителям-военнослужащим или полицейским;
• поездка в санаторий, детский лагерь и другие места по путевке (организует дошкольное учреждение).

Подготовкой документа (справки с работы для садика и др.) занимается кадровый специалист или бухгалтер. Его печатают на фирменном бланке, который содержит все реквизиты предприятия. В нем указывают:

• должность отца/матери;
• уровень доходов;
• продолжительность отдыха;
• информацию о сохранении рабочего места на период отъезда.

Документ заверяют круглой печатью (если предприятие ее имеет в принципе) и подписью директора.

ПРИМЕР

Куравлевой, работающей в ООО «ЦПС» инженером по сертификации продукции машиностроения, необходимо предоставить в детский садик справку об отпуске с места работы. Образец документа представлен ниже.

Заметим, что при получении въездной визы документ обычно составляют по такому же принципу, что и справку в сад об отпуске. Главное отличие вот в чем: если ее оформляют для директора, то потребуется подпись других ответственных лиц (бухгалтера, заместителя и т. п.). При возможности рекомендуем писать текст также на английском языке.

Ходатайство в детский сад– документ, необходимый каждой второй российской матери перед возобновлением трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком. Дефицит мест в детских садах – ситуация более чем привычная. Поэтому при решении вопроса о получении вожделенной путевки в дошкольное образовательное учреждение в ход, как правило, идут все возможные средства и инструменты, в том числе и привлечение к урегулированию ситуации своего руководителя.

Направление работодателями ходатайств в детские сады – вполне устоявшаяся практика. И хотя этот документ не является обязательным и, следовательно, не может рассматриваться в качестве основания для выделения места в ДДУ, он может стать дополнительным аргументом, подкрепляющим иные представленные основания.

Важно: ходатайство о предоставлении места в дошкольном учреждении не регулируется законом. Соответственно, любое требование по его предоставлению незаконно.

Кроме решения вопроса о предоставлении путевки, ходатайство в детский сад может оказаться полезным при оформлении документов для получения льгот по родительской плате за присмотр и уход за детьми, уже посещающими его.

Так, например, в соответствии с пунктом 3 статьи 65 Закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. освобождение от родительской платы установлено в отношении:

• детей-инвалидов;
• детей сирот (в том числе социальных сирот);
• детей, страдающих туберкулезной интоксикацией.

Также, в силу ряда законов и подзаконных актов Российской Федерации и нормативных документов, принятых на региональных уровнях, приоритет в получении мест в дошкольных образовательных учреждениях имеют:

• дети-инвалиды и дети, один или оба родителя которых являются инвалидами;
• дети глухих родителей (обладающие нормальным слухом);
• дети одиноких матерей (отцов) из малообеспеченных семей;
• дети из многодетных семей (3 и более ребенка, не достигших 18 лет);
• дети судей, прокуроров и сотрудников Следственного комитета РФ;
• дети сотрудников полиции и военнослужащих (в том числе вышедших в отставку).

Таким образом, своевременно направленное ходатайство может быть использовано в качестве одного из оснований для предоставления льгот по родительской плате или для получения права на внеочередное (первоочередное) выделение места в детском саду.

Поскольку никакого установленного бланка такого ходатайства не существует, оно может быть составлено в произвольной форме. Однако не следует забывать, что речь идет о направлении письма в государственное учреждение. Поэтому рекомендуется придерживаться официального стиля, не допускать нарушений правил и стандартов делопроизводства и, по возможности, соблюдать обычаи деловой переписки (установленные правила обращения и пр.).

При внесении ходатайства в пользу сотрудника, относящегося к категории льготников на предоставление места в детском саду либо претендующего на освобождение от родительской платы, следует указать об этом, сославшись на соответствующий нормативный источник. Кроме того, факт направления копии документа в вышестоящую инстанцию должен быть отражен в тексте ходатайства либо в его вводной части.

При оформлении ходатайства лучше воспользоваться фирменным бланком организации (либо листом с угловым штампом). Подпись руководителя стоит заверить официальной печатью предприятия.

При возникновении трудностей в составлении ходатайства в детский сад образец, который легко отыскать по соответствующему запросу в интернете, может помочь найти ответы на большинство вопросов. Однако найти готовый шаблон, предельно точно соответствующий конкретной ситуации, послужившей причиной для внесения ходатайства, получается не всегда. В этом случае достаточно четко придерживаться приведенных рекомендаций и дословно переписать названия нормативно-правовых актов.

Кстати, законодательством РФ предусмотрен срок предоставления малышу отпускного периода и в том случае, когда в договоре подобный пункт отсутствует. В этом случае отдых ребенка может продолжаться не более 70 дней. Заявление в садик на отпуск ребенка на лето составляется в свободной форме.

1. Место и дату рождения ребенка;
2. Адрес проживания ребенка и родителей;
3. Фамилию, имя и отчество (при наличии) принимаемого ребенка;
4. Контактный телефон родителей или законных представителей.
5. Фамилии, имена и отчества (при наличии) родителей или законных представителей;

Если ребенок первый раз поступает в детский сад, то дополнительно необходимо медицинское заключение, отображающее возможность малыша обучаться в этом учреждении.

Председателю комиссии . района

по комплектованию детьми МОУ,

В связи с необходимостью выхода нашего сотрудника .

на работу прошу предоставить место в муниципальном дошкольном образовательном учреждении . района для ребенка . , года рождения, проживающей по адресу: ул. .

Копия справки свидетельства о рождении прилагается.

Организация.

ходатайствует о выделении путевки в муниципальное дошкольное учреждение.

. района г. Екатеринбурга сотруднику . проживающей по адресу. для ее дочери. . года рождения.

Путевка необходима в связи с выходом .

Законным представителям малыша нужно лично подать заявление о приеме ребенка в детский сад для его оформления. Важно иметь при себе паспорт или другой документ для подтверждения особы.

Рассмотрим данные, которые следует указывать в таком документе. В интернете или на стенде самого учреждения имеется форма заявления о приеме в детский сад. Заполнить документ нужно следуя ему.

Как написать заявление в детский сад в 2018 году? — Нужно:

1. В правом верхнем углу заполнить шапку (инициалы директора садика, инициалы родителя или опекуна, данные о месте проживания и паспорта: кем, когда и где выдан, номер действующего телефона).
2. Ниже посередине пишем «Заявление».
3. Дальше текст документа, а именно: Прошу принять моего ребенка…(его Ф.И.О., дата рождения)… в детский сад…(«название учреждения»). В том случае, когда садик относится к муниципальным, это тоже нужно указать.
4. Заверить, указав дату и подпись.
5. Понадобится подписать еще соглашение с обработкой данных и ознакомление с уставом заведения.

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

• реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
• данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа. Основная часть должна содержать:

• общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
• характеристику на работника;
• основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
• формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
• дату и подпись.

Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

Как пишется ходатайство в детский сад. Образец

— повышение в должности или повышение оклада (премии); — предоставление путевки на лечение; — предоставление путевки для ребенка в летний лагерь и пр. Этот документ может стать весомым вкладом в решении острых жизненных ситуаций любого сотрудника предприятия, в независимости его должности, стажа и опыта работы. Ходатайство на работника оформляет кадровая служба предприятия или непосредственный начальник, заверяя подписью руководителя организации.

Образец оформления ходатайства.

6,тел (домашний обязательно, если есть) ФИО начальникаи подпись.

Ходатайство о предоставлении места в детском саду, с обязательным указанием отсутствия у Вашего работодателя ведомственного детсада с просьбой предоставить место для ребёнка в определённый детский сад.

А далее организация (вернее Вы, за нее) описывает как без Вас ей тяжело и невозможно, какой Вы редчайший профи в своем деле.

Только адресат вызывает сомнение.

Или заведующая сказала, что именно главе необходимо писать?

Уточните у заведующей, к кому обращение подготовить, чья виза на нем должна быть?

В принципе, чем выше уровень того, кто завизирует, тем выше вероятность положительного решения вопроса.

Организация.

1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
2. Каков его рабочий стаж.
3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
5. О семейном положении, давно ли в браке.

Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

Документы для поступления

Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Существуют районные комиссии, которые занимаются комплектованием дошкольных общеобразовательных заведений. Они ведут учет заявлений от желающих, регистрируя их в журнале или компьютерной базе данных. Именно сюда нужно обратиться в первую очередь, чтобы узнать о наполненности садов. После этого родители получат направление в детский сад, куда и будут подавать соответствующие документы.

Чтобы занять очередь в детский сад, нужно написать заявление, выбрав один из двух возможных способов:

1. Лично приехать в ДОУ, и на месте заполнить заявление по предоставленному образцу.
2. Написать заявление на сайте госуслуг. Преимущество этого варианта — возможность отслеживать продвижение очереди онлайн.

Независимо от выбранного способа обращения в сад, пакет обязательных документов для поступления выглядит одинаково:

• Заявление от одного из родителей;
• свидетельство о рождении ребенка;
• личные документы родителей (копии паспортов и ИНН);
• медицинские документы ребенка (справки о состоянии здоровья, о прививках, медицинский страховой полис);

• документы, подтверждающие наличие льгот.

Медицинская справка заполняется участковым врачом после прохождения медкомиссии и сдачи необходимых анализов. Без этого документа ребенка не допустят в детский коллектив, поэтому к педиатру нужно обратиться заранее. Стоит помнить, что срок действия справки ограничен.

Если состояние здоровья ребенка требует специальных условий, необходимо также предоставить медицинскую карту Ф26.

Узнайте, про методику расчета оплаты больничного листа.

Нужно исковое заявление о лишении родительских прав? Оно в этой статье.

Направление хранится у заведующего детским садом. Родителям необходимо явиться в установленный срок для заключения договора на обучение. Если этого не произошло, то очередь аннулируется.

После того, как представителем детского сада приняты документы, с родителями заключается договор об образовании и в течение трех дней ребенок будет зачислен.

Куда направлять ходатайство о предоставлении места в детском саду

Для скорейшего рассмотрения ходатайства необходимо правильно выбрать адресата. Лучше всего попросить работодателя указать в этом качестве отдел по обеспечению дошкольного образования при региональном управлении образования. Копию ходатайства имеет смысл направить в вышестоящую инстанцию – руководителю регионального управление образования.

Есть еще один способ ускорения процесса – воспользоваться интернетом и посетить Единый портал государственных и муниципальных услуг, при помощи которого направить информационное письмо или электронный вариант ходатайства в Министерство образования РФ.