Размер пособий многодетной матери-одиночке

Кто может претендовать на пособия для одиноких многодетных матерей?

Выплаты матерям одиночкам в 2019 году практически не имеют отличий от выплаты на детей, воспитывающихся в полных семьях.

Никаких специальных пособий, которые повышают материальный статус семьи, в которой ребенка воспитывает только мама, федеральными законами не установлены.

За первого ребенка

Одинокой матери полагаются выплаты, начиная с момента наступления беременности и заканчивая достижения ребенком возраста трех лет. В индивидуальных случаях, выплаты могут продлиться до достижения ребенком 16, а в некоторых случаях, и 18 лет.

Пособия делятся на ежемесячные и единовременные. Сюда относятся пособия по беременности и родам, единоразовые выплаты и пр.

Многодетной

Если у матери-одиночки рождается второй ребенок, размер месячного пособия до полутора лет увеличивается, появляется право на получение сертификата материнского капитала.

При рождении третьего ребенка многодетной семье положены:

  • ежемесячные выплаты – действуют в 69 регионах страны, до трех лет выплачиваются малообеспеченным семьям;
  • региональный материнский капитал.

Малоимущей

Если семья имеет статус малоимущей, то мать может претендовать на ежемесячное получение выплат на ребенка до достижения 1,5 лет. Размер выплаты устанавливается согласно региональному МРОТ.

Выдается пособие в том случае, если доход семьи не превышает 1,5 размеров МРОТ на одного человека в семье. На уровне регионального законодательства могут устанавливаться дополнительные выплаты до достижения ребенком 16 (18) лет.

Неработающей

Данной категории женщин пособие полагается в меньшем размере, по сравнению с работающими. Им доступно получение единовременной выплаты при рождении ребенка и пособия до достижения им 1,5 лет.

При рождении второго малыша мать-одиночка может рассчитывать на материнский сертификат.

В современной России женщины, воспитывающие детей без участия отца, перестали быть редкостью — на их долю приходится не менее 30% семей. Однако далеко не каждая женщина считается матерью-одиночкой по закону, так как у данного понятия имеются строгое определение. Отсюда и конфликты, возникающие на почве непонимания значения данного статуса.

Так, кто имеет право на пособия матери-одиночке в  2019 году?

Законодательно не закреплено определения «мать-одиночка» или «одинокая мать». Чтобы официально быть признанной матерью-одиночкой, необходимо соответствовать следующим требованиям:

  1. Быть разведенной с супругом более 300 дней или не иметь мужа вовсе.
  2. Не иметь письменного документа от отца, свидетельствующего о своем родстве с ребенком.
  3. Не иметь заключения суда о факте отцовства.
Предлагаем ознакомиться:  Не выдали трудовую книжку в день увольнения

Иными словами, мамой-одиночкой считается только та женщина, дети которой рождены вне брачного союза, а в документах о рождении при этом пустует графа «отец». В таких случаях сотрудники ЗАГС, регистрирующие ребенка, выдают маме справку по специальной форме 25, подтверждающую ее статус одиночки.

Если малыш рожден в официальном браке, его мама может официально стать «одинокой» только по решению суда, установившего факт отсутствия родства между супругом женщины и ее малышом. Таким образом, отец ребенка не должен быть официально установлен.

Перечислим ситуации, когда в обществе женщину ошибочно считают матерью-одиночкой:

  • Супруги развелись, после чего бывшая женщина не получает от бывшего мужа алименты и воспитывает общих детей в одиночестве.
  • Ребенок родился вне брака, но после развода или кончины супруга прошло менее 300 дней. В подобных ситуациях отцом ребенка будет по закону признан бывший супруг, даже если он не имеет биологического родства с малышом.
  • Родители малыша официально не являются супругами, но мужчина не отказывается от ребенка и официально признает свое отцовство.
  • Папа лишен родительских прав.

Женщина, получившая официальный статус мамы-одиночки, претендует на федеральную и местную поддержку в виде выплат и льгот.

Одиноким мамам положены те же пособия, что и родителям полных семей. Они могут рассчитывать на федеральные пособия, действующие по всей стране, и на региональные выплаты. Их можно поделить на

  • Адресную помощь (студентам, на покупку продуктов, школьной формы);
  • Малоимущим одиноким мамам как правило назначается пособие в большем размере.

Мама малыша в статусе одиночки может претендовать на следующие формы социальной поддержки:

  1. Компенсирование цены на детское питание для ребенка в возрасте до 36 месяцев.
  2. Компенсации повышения стоимости жизни
  3. Натуральная помощь мамам с детьми до 3 лет — бесплатные конверты для новорожденных, комплекты белья и одежды на малышей, молочные кухни для детей до 24 месяцев, медикаменты первой необходимости.
  4. Жилищные льготы — скидки на коммунальные услуги.
  5. Льготы на получение образования.
  6. Льготные физиопроцедуры (массаж) в районной поликлинике.
  7. Бесплатное питание не менее 2-х раз в день в школьном кафетерии.
  8. Льготная очередь при поступлении в дошкольное образовательное учреждение (ДОУ).
  9. Скидки на получение воспитательных, образовательных и иных услуг в ДОУ.
  10. Право на участие в программе обеспечения жилплощадью «Жилище».
  11. Ежегодное лечение ребенка в профилактории санаторно-курортного типа.

Вышеуказанные льготы могут меняться в зависимости от региона проживания одинокой мамы. И только лишь статуса одинокой мамы для их получения зачастую недостаточно. Льготы различаются в зависимости от сопутствующего статуса семьи: малоимущие, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, семья, воспитывающая ребенка-инвалида и пр. Но в некоторых регионах одиноким матерям, независимо от других льготных статусов, могут предоставляться вышеназванные привилегии.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Трудовые привилегии

Существуют конкретные привилегии, которыми обеспечена трудоустроенная мать-одиночка:

  • Нередко на предприятиях происходят сокращения штата. Мама, воспитывающая детей в одиночестве, избавлена от риска быть уволенной, пока каждому ее ребенку не исполнится 14 лет. Работодатель не имеет законного права уволить сотрудницу, даже если не подходит для занимаемой должности. Сократить маму-одиночку могут лишь в случае, если она злостно уклоняется от выполнения должностных обязанностей и регулярно совершает проступки.
  • Женщина попадает под сокращение при ликвидации предприятия. В такой ситуации руководителю предстоит самостоятельно позаботиться о новом месте работы мамы-одиночки.
  • Мама-одиночка имеет право на внеочередной отпуск. Срок дополнительного отдыха не должен превысить 14 дней. Зарплата при этом не сохраняется, но отказать в предоставлении отдыха женщине не могут — она сама решает, какое время для отпуска ей удобно получить. Такой отпуск должен быть установлен коллективным договором.
  • До того, как малышу исполнится 5 лет, женщина не должна работать на ночных сменах, работать сверхурочно, а также в выходные и праздники. Разумеется, если мама-одиночка останется не против подобных условий работы, работодатель не нарушит закон. В таких случаях женщине необходимо предоставить письменное согласие.
  • Маме обязаны предоставлять больничный, если ребенок заболел. При стационарном лечении малыша женщине положено дополнительное пособие, размер которого зависит от ее трудовой выслуги. Размер выплат производится в 100% объеме первые 2 недели больничного, последующие составляют 50% объем от заработной платы женщины в зависимости от стажа женщины. При амбулаторном лечении стаж в расчет не идет.
  • Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
  • Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.
Предлагаем ознакомиться:  Налог на квартиру многодетным семьям
Помимо всех указанных форм поддержки одиноких матерей, женщина получает право на удвоенный вычет по НДФЛ.

Выплаты и пособия

Статус матери-одиночки не лишает женщину обычных пособий, предназначенных для всех родивших мам:

  • Больничное пособие по беременности и родам (БиР) — в размере 100% средней зарплаты за 2 последних календарных года (для официально трудоустроенных женщин);
  • Дополнительное пособие по нетрудоспособности по БиР, если больничный был продлен в связи с тяжелыми родами — добавочные оплачиваемые 16 дней.
  • Единовременное пособие, выплачиваемое после родов —17479,73 руб. районный коэффициент.
  • Ежемесячные выплаты на малыша до 18 месяцев — пособие от работодателя, равное 40% от з/п (безработные матери-одиночки получают материальную компенсацию от ЦЗН: на одного ребенка – в размере 3277,45 рублей, на двух и больше – 6554,89рублей).
  • Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет по БиР до срока 12 недель — 655,49 руб.

Размер пособий многодетной матери-одиночке

Помимо указанных выплат, мама-одиночка может рассчитывать на дополнительные пособия, предоставляемые из средств государственного и регионального бюджетов:

  • Пособие на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
  • Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
  • Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).
  • Выплаты из материнского капитала в размере прожиточного минимума на ребенка до 1,5 лет.

Получать пособия могут
люди, официально признанные одинокими и многодетными. При этом они получат
статус одиноких, когда:

  • в свидетельстве о рождении в соответствующей графе не будут внесены сведения об отце,
  • данные папы будут указаны, но маме при этом выдадут справку о том, что они записаны с ее слов,
  • отец умер,
  • папа был лишен родительских прав.

Многодетной является
семья, в которой воспитываются трое или больше детей. Каждый ребенок должен
быть несовершеннолетним, он должен быть на иждивении у собственных родителей и жить
совместно с ними.

  • приемные дети (усыновленные или удочеренные из детского дома),
  • падчерицы и пасынки (дети от предыдущих браков),
  • дети, находящиеся под опекой.
  • работодатель не имеет право заставлять многодетную одинокую маму трудиться больше положенной нормы,
  • также такая мама может отказаться от командировок, работ в ночное время суток и выходные дни,
  • возможно оформление больничного по уходу за малышом. При этом в первые две недели работодатель должен на числить 100%-ый оклад. Если болезнь длится дольше — всего 50%. До 7 лет каждый день пребывания в стационаре будет оплачен. А вот если ребенок достаточно взрослый (старше 15 лет), то бухгалтер посчитает только первые 15 дней больничного.
  • работников данной категории невозможно уволить, если только не было зафиксировано грубое нарушение внутренней дисциплины,
  • если есть ребенок меньше 14 лет, мама может претендовать на сокращенный трудовой день,
  • таким мамам предоставляют дополнительно 2 полных недели неоплаченного отпуска,
  • по заявлению им обязаны предоставить вычет из налога в размере 2800 руб. на первого и второго ребенка, 6000 рублей – на третьего и последующего,
  • досрочный выход на пенсию, если общий страховой стаж превысил 15 лет.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector