Досрочное увольнение с военной службы по контракту

Основания для увольнения

Процедура, описанная в Указе Президента №1237, и условия, изложенные в ст.23 ФЗ №76, объясняют, как военнослужащему по контракту уволиться досрочно.

Контрактникам, которые пошли в армию, взамен срочной службы следует помнить, что при досрочном увольнении они могут быть отправлены на службу по призыву до окончания его срока.

Чтобы инициировать увольнение:

  1. Военному следует написать рапорт на имя командира, изложив в нем причину ухода (основание необходимости прекращения службы должно быть описано подробно со ссылкой на статью закона).
  2. Бойцу нужно иметь на руках документы, послужившие обоснованием указанной причины (если увольняться военный решил по состоянию здоровья, он может подать рапорт на основании результатов медицинских обследований, а командир в этом случае обязан направить его на ВВК самостоятельно).
  3. Военнообязанному необходимо провести беседу с руководством, где командир выясняет обстоятельства, вынуждающие бойца покинуть ВС, а также предлагает возможные варианты продолжения службы с учетом полученной информации (после этого оформляется документ, отражающий содержание и результаты переговоров).
  4. Командир собирает документы (личное дело, рапорт, лист беседы и прочее), направляет их аттестационной комиссии, после чего та решает, можно ли отпустить армейца со службы.
  5. Требуется получить от комиссии решение, командир должен ознакомить с ним военного, претендующего на увольнение.
  6. При положительном решении начальник издает приказ по части, и запускает процедуру отчисления военного из ВС РФ, определив ее период.
  7. За указанное время контрактника обязаны рассчитать (выдать ему полагающиеся денежные средства, решить вопросы по продовольственному, вещевому и жилищному обеспечению), и подготовить документы для передачи их в комиссариат по месту будущего жительства военнослужащего.
  8. Установленный период заканчивается исключением военнослужащего из списков личного состава части.

Сроки исключения из списков личного состава зависят от даты вынесения приказа об увольнении. С момента прихода выписки из него в воинскую часть на исключение указанного армейца из личного состава дается не больше месяца.

Бывают редкие случаи, когда в данный период боец находится:

  • на лечении в стационаре;
  • в декретном отпуске;
  • в отпуске по уходу за ребенком;
  • в военном походе;
  • в плену;
  • на гауптвахте или под контролем командира за совершенное правонарушение.

Досрочное увольнение не может быть оформлено так, что срок исключения из списков личного состава приходится на число, которое наступило позднее, чем дата окончания контракта.

В соответствии с нормами действующего законодательства, каждый гражданин, который несет службу на контрактной основе, может быть уволен в запас, что предполагает возможность мобилизации, или отправлен в отставку. Во втором случае гражданина бывшего военнослужащего не смогут призвать для несения службы, даже в случае начала боевых действий на территории страны.

Существует множество причин, по которым гражданин может оставить военную службу. Среди наиболее распространенных стоит выделить увольнение:

  • по окончанию контракта. В данной ситуации, если ни одна из сторон не выразила желание в заключении нового договора, то в связи с истечением срока действия контракта военнослужащий увольняется из рядов российской армии;
  • по состоянию здоровья. Если у военнослужащего ухудшилось общее состояние, то он может быть признан негодным для дальнейшего несения военной службы и исполнения своих обязательств. В такой ситуации гражданина должны направить на прохождение полного медицинского обследования, по результатам которого специальная военная комиссия выносит окончательное решение. Если ВВК признает военнослужащего неспособным и дальше осуществлять свою деятельность, а в воинской части не нашлось должностей, которые бы подошли военнослужащему, то с ним расторгается ранее заключенный контракт, а сам человек направляется в отставку;
  • по предельному возрасту. Гражданин может выполнять свои должностные обязательства в роли военнослужащего до определенного возраста, после которого он подлежит увольнению. Срок выхода на пенсию (в отставку) может изменяться в зависимости от звания военнослужащего;
  • по ОШМ. Для увольнения военнослужащего поданному основанию должна проводиться процедура сокращения должностей. В такой ситуации гражданину, чья должность попала под сокращения, должна быть предложена другая вакансия, которая полностью соответствовала бы его квалификации и имеющимся навыкам. При этом, перевод может быть осуществлен с согласия военнослужащего, как на выше, так и нижестоящую должность. Если гражданин отказался от перевода или в воинской части не оказалось подходящих должностей, то с ним должен быть расторгнут контракт.

Полный перечень причин, по которым может быть расторгнут контракт с военнослужащим, представлен в ФЗ №117. Стоит учесть, что каждая из причин для увольнения должна иметь документальное подтверждение, например, если человек увольняется по состоянию здоровья, то к рапорту об увольнении должно быть приложено медицинское заключение.

Досрочное увольнение с военной службы по контракту

Собираясь инициировать процесс увольнения с военной службы, ознакомьтесь с причинами, по которым возможно досрочное прекращение контракта с сохранением заслуженных льгот и положенных выплат:

  1. В случае ухудшения здоровья, повлекшего негодность к воинской службе на основании заключения ВВК.
  2. По причине перехода в ОВД, войска нацгвардии, уголовно-исполнительную систему, противопожарную или таможенную службу.
  3. При проведении в воинской части оргштатных мероприятий.
  4. В случае доказанного систематического или существенного нарушения законных прав военного, допущенных Минобороны.
  5. По причине назначения в качестве высшего должностного лица одного из субъектов РФ.
  6. В связи с избранием депутатом Госдумы, законодательных или представительных органов муниципального уровня либо главой городского образования.

При увольнении по причинам, указанным в п.п.4-6, военному будут предоставлены соцгарантии и льготы, аналогичные тем, которые обеспечиваются военнослужащим, уволенным на основании оргштатных мероприятий.

Не нужно думать, что по истечении 3-х месяцев военный может написать рапорт на увольнение. Уволить его, как не выдержавшего испытание, возможно только по инициативе командования части.

Предлагаем ознакомиться:  Отказ от путевки и возврат денег: сколько от стоимости и в какой срок вернут в случае тура по России и за границу, в том числе при сдаче из-за болезни?

Как расторгнуть контракт в армии по причинам семейного характера

Гражданин, устраиваясь на военную службу, заключает контракт, сторонами в котором выступает он сам и командование. Данное соглашение имеет схожесть с договором, оформляемым при трудоустройстве. Однако, отношения между военнослужащим и командованием регулируются не ТК РФ, а Дисциплинарным Уставом, ФЗ-53 «О воинской обязанности» и актами, содержащими нормы, которые имеют отношение к служащим в ВС.

Лишь в случаях, когда есть прямое указание в данных законах, к отношениям между сторонами могут применяться нормы Трудового Кодекса. ФЗ-53 в ч. 6 ст. 51 содержит возможность увольнения из армии до окончания срока действия контракта по собственному желанию. Но для его разрыва одной лишь инициативы недостаточно, лицу, проходящему службу, необходимо наличие уважительных причин.

Законодательство, регламентируя обязательное наличие серьезного повода, для прекращения контракта по инициативе увольняющегося, не дает определения «уважительной причины». Установление весомости основания разорвать контракт отдано на усмотрение аттестационной комиссии и командования. Военнослужащему потребуется доказать, что у него действительно имеются серьезные причины, препятствующие выполнению взятых на себя обязанностей и дальнейшему несению службы.

Нормативная база, регулирующая сферу отношений между военнослужащими и командованием, достаточно подробно регламентирует порядок увольнения лиц, находящихся на службе в ВС РФ. Чтобы расторгнуть контракт лицу необходимо придерживаться следующего алгоритма:

  • Определиться с причиной разрыва заключенного контракта по собственному желанию.
  • Подготовить документацию, подтверждающую наличие серьезного повода для разрыва контракта.
  • Составить рапорт, приложить к нему документальные доказательства.
  • Подать рапорт командиру, ответственному за решение кадровых вопросов.
  • Дождаться ответа на рапорт и заседания аттестационной комиссии.
  • Принять участие в процессе рассмотрения просьбы и аргументировать свою позицию.
  • Получить заключение комиссии о принятом решении.
  • В случае положительного решения комиссии получить окончательный ответ от командира и уволиться.

Если комиссия сочтет повод расторжения контракта недостаточно уважительной, гражданин вправе подать жалобу на рассмотрение в судебном процессе.

При определении уважительности причины сложения полномочий контрактником следует опираться на разъяснения Пленума Верховного Суда РФ. Его позиция заключается в том, что весомыми признаются поводы, которые объективно препятствуют прохождению службы военным и выполнению обязательств договора. Увольняющемуся необходимо ответственно подойти к аргументации причины, не только на заседании комиссии, но и в рапорте.

Практика показывает, что уважительными могут быть признаны следующие причины:

  • Если семья контрактника проживает не в РФ.
  • Если лицо придерживается определенной религии или взглядов, которые препятствуют совершению действий, необходимых для выполнения условий контракта.
  • Если доход гражданина, получаемый им при прохождении службы, не позволяет содержать семью. При этом иной заработка у него нет. Члены семьи военнослужащего также не получают дохода или этих денежных средств не хватает для проживания. При определении достаточности содержания за основу берется прожиточный минимум на каждого члена семьи в регионе.
  • Если контрактнику приходится самому осуществлять воспитание и содержание несовершеннолетнего ребенка. При этом второй родитель не оказывает какой-либо поддержки, но и не лишен прав на детей. Данная причина будет существенной, если нет оснований для разрыва договора по семейным обстоятельствам.
  • Если женщина, проходящая службы по контракту, беременна, и ее состояние значительно ухудшилось, что препятствует исполнению обязательств в полном объеме.
  • Если у контрактника умер один из членов семьи, и это препятствует дальнейшему прохождению службы в рядах ВС РФ.
  • Если гражданин не имеет возможности реализовать свой потенциал на должности, занимаемой им, при этом повышение не представляется возможным.

Процедура увольнения

Указ Президента №1237 содержит несколько глав, которые полностью посвящены порядку увольнения военнослужащих из рядов российской армии. Данный документ предполагает несколько способов прекращения сотрудничества с гражданином:

  • отправка в запас;
  • увольнение в отставку;
  • перевод на срочную службу. Данный вариант возможет только в случае, если гражданин находится в призывном возрасте. В противоположной ситуации такие действия признаются незаконными.

Процедура расторжения контракта является стандартной и может незначительно изменяться в зависимости от того, кто является инициатором для прекращения сотрудничества. В целом процедура подразумевает последовательность следующих действий:

  • возникновение причины, в связи с которой военнослужащий может быть исключен из рядов российской армии;
  • подготовка и сбор необходимых документ, которые смогут подтвердить правдивость данного основания. Например, если человек увольняется по состоянию здоровья, то его в обязательном порядке направляют на прохождение ВВК;
  • подача военнослужащий рапорта о желании прервать действие контракта;
  • специальная беседа с вышестоящим руководством, которая является обязательной для всех армейцев;
  • созыв аттестационной комиссии. После проведения небольшого расследования и изучения необходимой документации члены комиссии выносят соответствующее заключение. При этом, окончательное решение об увольнении военнослужащего остается за командиром;
  • предоставление военнослужащему уведомления об отказе в увольнении или приказа о прекращении сотрудничества;
  • проведение окончательного расчета с гражданином с последующим исключением его из личного состава воинской части. При этом сумма выплат и дальнейшие льготы, на которые может претендовать человек, зависят от выслуги лет, имеющихся наград и причин, по которым произошло аннулирование контакта.

На законодательном уровне предусмотрено множество причин, по которым с военнослужащим может быть расторгнут контракт. При проведении увольнения каждая из сторон должна следить за правильностью проведения процедуры. В противоположном случае она может быть признана недействительной. Если военнослужащий считает, что его уволили незаконно, то он может подать заявление в судебную инстанцию для защиты своих прав. По решению суда гражданина могут восстановить в должности с последующим предоставлением компенсации.

Требования к оформлению рапорта

Досрочное увольнение с военной службы по контракту

Дисциплинарный Устав регламентирует оформлять любое обращение в виде письменного рапорта. Этот документ заменяет заявление, которое составляет работник при увольнении. Законодательство не содержит каких-либо императивных требований к текстовой составляющей обращения, поэтому образец рапорта не требуется, его можно составить в свободной форме.

  • ФИО и должность командира, номер воинской части.
  • ФИО и должность контрактника.
  • Просьба о досрочном расторжении контракта по собственному желанию со ссылкой на соответствующую статью законодательного акта.
  • Уважительную причину, побуждающую к увольнению с военной службы. На данный пункт необходимо обратить особое внимание, поскольку тщательность аргументации позиции в совокупности с документальным подтверждением будет играть решающую роль при рассмотрении вопроса. Следует максимально конкретизировать обстоятельства, которые препятствуют дальнейшему исполнению взятых на себя обязательств.
  • Просьбу о вынесении рапорта на разбирательство аттестационной комиссии.
  • Перечень документальных доказательств, которые приложены к рапорту.
  • Дата и подпись контрактника.
Предлагаем ознакомиться:  Отпуск без сохранения заработной платы муниципальному служащему

Военнослужащему не вправе отказать в подаче письменного обращения. Рапорт не могут не зарегистрировать и не передать на рассмотрение комиссии. Подача подобных письменных обращений к командованию – неотъемлемое право контрактника. Срок рассмотрения рапорта составляет один месяц. Он может быть продлен по решению командира еще на 30 дней, но контрактник должен быть уведомлен об этом. По истечении периода военнослужащий должен получить ответ в письменном виде. В случае несогласия с решением комиссии можно подать жалобу в суд.

Командир обязан передать просьбу военнослужащего на рассмотрение аттестационной комиссии. Если он этого не сделает, гражданин вправе обжаловать его бездействие в суде и посредством обращения в военную прокуратуру.

Комиссия в составе заместителей командира части, представителей командования подразделений, юриста и сотрудника отдела кадров рассматривает обращение контрактника в течение периода, не превышающего 7 дней. В ходе разбора ситуации заслушивается позиция самого лица, которое желает уволиться. Представленное обращение и документальные доказательства должны быть объективно рассмотрены, на основании чего комиссия обязана принять мотивированное решение.

Окончательное решение, в результате которого расторгается договор, должно быть принято в разумный срок. Но законодательство не содержит сформулированного положения о периоде, в течение которого командир, имеющий полномочия прекращать действие договора приказом, должен удовлетворить или отказать в просьбе контрактника. Поэтому, зачастую, процесс прекращения обязательств затягивается намеренно.

Как уволиться со службы по контракту

Так читайте свой контрак к примеру напейпесь опоздайте прогуляйте.

Военнослужащие по контракту

Здравствуйте, напишите рапорт об увольнении с военной службы по собственному желанию, в котором в качестве уважительной причины невозможности прохождения военной службы укажите, что размер Вашего денежного довольствия меньше прожиточного минимума, приходящегося на каждого члена Вашей семьи. К рапорту приложите документы, подтверждающие, что Ваша супруга является безработной.

Как можно легально и без последствий уволиться со службы по контракту до окончания его срока?

Вы свой контракт прочитайте вы же его подписывали.

Как максимально быстро уволиться со службы по контракту, даже по не соблюдению контракта?

Пишите рапорт на расторжение контракта пока по собственному, затем когда откажут, пишите обоснованный и мотивированный рапорт. Рапорта сдавайте через строевую. Подробности можете написать на электронку.

Здравствуйте! Это не так то просто теперь будет сделать рапорта должны ещё подписать и дать им ход нужно для начала ознакомиться с условиями прописанными в контракте.

Пришел приказ об увольнении со службы по контракту досрочно. В течении какого времени должны уволить и должен ли я предоставить справку о том что меня готовы взять на работу другие организации.

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях — и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).

Добрый вам вечер Уважаемая Елена, в данном случае, чтобы ответить на ваш вопрос не мешало бы посмотреть на этот приказ. После этого и можно будет дать вам какой-то ответ.

Я хотела бы узнать, как можно уволиться мужу со службы по контракту? Платят всего 17 тыс. Рублей, у нас маленький ребёнок, я не работаю, мы снимаем квартиру за 15 тыс. рублей. Денег не хватает. Рапорт говорят писать бесполезно, так как у них неукомплектованность, так говорит начальство. Контракт подписан на 3 года, служит он уже год и два месяца. Служит в г. Евпатория Крым.

☼ Здравствуйте, Нужно видеть условия вашего контракта, в большинстве случаев расторгнуть контракт по собственному желанию практически невозможно, если это сделать, потом больше устроиться на службу просто не сможете Желаю Вам удачи и всех благ!

Хочу уволиться со службы по контракту по не соблюдению с моей стороны. Как правельно сделать? Без суда что делать.

Чтобы уволиться за несоблюдение условий контракта вам следует сознательно допускать нарушения чтобы к вам применили как минимум два дисциплинарных взыскания Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)

Меня хотят уволить со службы по контракту по не соблюдению условий контракта с моей стороны. Так как я отсутствовал на службе более 3-х суток. Могу обьяснить почему. Регламент служебного времени не соблюдаеться вообще, в наряды последние 3 месяца пихают через сутки, выходных практически нет вообще (если за 2-3 недели 1 выпадет то счастлив, дневник переработки даже в глаза невидел, нервы потихоньку начали сдавать и физически тоже уже по тихоньку начинаешь не вывозить, к сдаче нормативов времени подготовиться нет, порой ночами уснуть вообще не можешь после суток, а утром говорят неожиданно что сегодня сново на сутки, начал выпивать чтоб хоть как то разгружаться и мозги раслаблять, уже с таким отношением сделали 1 строгий выговор, кричать ты такой нужен уволим каждый день.

Здравствуйте на всём этом основании Вы вполне могли бы расторгнуть этот контрактный договор но а пока у вас действительно прогул трехдневный срок и документов вы за эти дни предоставить не можете к тому же вы военнослужащий и должны подчиняться внутреннему распорядку и уставу.

Досрочное увольнение с военной службы по контракту

Хочу уволиться со службы по контракту на испытательном сроке как это лудше сделать? Отслужил 3 недели.

Предлагаем ознакомиться:  Формула коэффициента износа основных средств

На самом деле — если нет прямо предусмотренных законом оснований для прекращения службы по собственному желанию, указанных в п. 3 ст. 51 закона — только договорившись. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.06.

2017) Статья 51. Основания увольнения с военной службы 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе. 6.

Каким образом мне уволиться со службы по контракту в крыму? Я готов на увольнение по любой статье, озвучивал это в штабе ЧФ на аттестационной комиссии, но мне по просту отказали, я себя чувствую будто в рабстве, а на товарищей не прибывших на аттестацию начальник отдела кадров дал приказ командирам собирать документы на гаубвахту. Помогите, что мне делать? Ни кто ведь не должен работать по принуждению!

Досрочное увольнение с военной службы по контракту

В данном случае алгоритм действий всегда одинаковый, нужно писать рапорт, копию оставлять себе, требовать движения по рапорту, в случае отказа обращаться с жалобой в прокуратуру или в соответствующий суд. Если сами не умеете это сделать, обратитесь к юристу по месту службы и вам это всё оформят за умеренную плату.

Хочу уволиться со службы по контракту и устроиться в полицию. Как правильно это сделать?

Добрый вечер. Пишите рапорт — увольняйтесь и поступайте на службу в полицию подав необходимый пакет документов и заявление — требования и соответствие лучше узнать предварительно.

Хочу уволиться со службы по контракту подскажите пожалуйста как лучше уйти, испытательный срок прошел.

Здравствуйте! По собственному, подавайте рапорт о расторжении контракта. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Добрый день! Если испытательный срок уже прошел, подайте рапорт по собственному желанию, но учтите — Вам могут и отказать, в крайнем случае предложат увольнение по НУК. Если просто оставите службу, грозит уголовная ответственность.

Как правильно может уволиться сын со службы по контракту, если у него тяжело болен отец (4 ст. рака) и ему нужна его помощь?

https://www.youtube.com/watch?v=knb2A8yvLQY

Здравствуйте! Надо написать рапорт

Может-ли сын уволиться со службы по контракту, если тяжело болен отец и как это правильно сделать?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector