Расторжение трудового договора по соглашению сторон

В какой форме составлять соглашение о расторжении договора

По общему правилу стороны по взаимному согласию могут расторгнуть договор в любой момент до истечения срока его действия (п. 1 ст. 450 ГК РФ). Для этого вам нужно составить и подписать соглашение о расторжении, направить его контрагенту и получить от него подписанный обеими сторонами экземпляр.

Во избежание споров сторонам целесообразно перед составлением соглашения о расторжении обговорить вопросы прекращения сотрудничества и провести сверку взаимных расчетов. Акт сверки можно сделать приложением к соглашению.

Соглашение о расторжении по общему правилу составляется в простой письменной форме (п. 1 ст. 161, п. 1 ст. 452 ГК РФ). Обычно по одному экземпляру для каждой стороны.

Чаще всего его подписывает единоличный исполнительный орган (например, директор) либо лицо, действующее на основании доверенности (п. 3 ст. 65.3, п. 1 ст. 182 ГК РФ).

Проставление печати необязательно, но это принято делать, если она у вас есть (п. 5 ст. 2 Закона об ООО, п. 7 ст. 2 Закона об АО).

Какие условия включить в соглашение о расторжении договора об оказании услуг

Главное в соглашении — четкое и однозначное указание на то, что договор расторгается. Также в соглашение нужно включить:

  • наименование и реквизиты сторон;
  • наименование, дату и номер расторгаемого договора;
  • Ф.И.О., должность и основание полномочий лиц, подписывающих соглашение.

Скачать образец

Дополнительно в соглашении можно прописать нерешенные вопросы и условия, связанные с расторжением. Как правило, это:

  • дата, с которой договор считается прекратившим действие, если вы хотите, чтобы она отличалась от даты подписания соглашения (п. 3 ст. 453 ГК РФ);
  • причина расторжения, если договор расторгается из-за его нарушения контрагентом. Укажите, кто нарушил и в чем заключается нарушение. Это позволит зафиксировать истинную причину расторжения и потом потребовать возмещения убытков;
  • условие о возврате неотработанного аванса или оплате фактически оказанных услуг. Для этого укажите срок и порядок возврата/оплаты, сумму. Вернуть аванс или оплатить услуги нужно будет и без этого условия, но оно позволит внести ясность в отношения и понять, с какого момента требовать неустойку или проценты по ст. 395 ГК РФ за просрочку возврата/оплаты;
  • срок возврата документов, оборудования и иного имущества, которое передавалось исполнителю для оказания услуг и должно быть возвращено. Вернуть имущество исполнитель должен в любом случае, но так вы будете понимать, когда это должно произойти. Не забудьте также прописать неустойку за нарушение этого срока, если ее нет в договоре.

Рекомендуем все экземпляры подписанного соглашения направить контрагенту вместе с сопроводительным письмом, в котором указать:

  • желание расторгнуть договор (с указанием его реквизитов) на условиях, изложенных в приложенном соглашении;
  • срок для ответа на это предложение, если вы намерены согласовать срок, отличный от 30-дневного срока, определенного в законе по общему правилу (п. 2 ст. 452 ГК РФ);
  • сведения о том, что данное сопроводительное письмо и соглашение не являются отказом от договора. Это нужно, если вы не хотите расторгать договор путем одностороннего отказа.
Предлагаем ознакомиться:  Расписка к договору найма жилого помещения о получении денег: форма, содержание и образец

При отправке контрагенту сопроводительного письма с приложенными экземплярами соглашения следует руководствоваться общими правилами направления юридически значимых сообщений (ст. 165.1 ГК РФ, п. п. 63 — 65 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25). Направьте документы тем способом и на тот адрес, которые прописаны в договоре.

Документ применяется для оформления прекращения договора возмездного оказания услуг по обоюдному согласию сторон. Оформить соглашение по общему правилу нужно в той же форме, что и договор ( п. 1 ст. 452 ГК РФ).

Соглашение

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

о расторжении договора об оказании консультационных услуг

от 24 июня 2019 г. N С-А/01-10/13

г. _____________ «__» ________ ____ г.

Общество с ограниченной ответственностью «Сигма», далее именуемое «Заказчик», в лице генерального директора Петрова Ивана Ивановича, действующего на основании протокола общего собрания участников от 2 февраля 2015 г. N 1 и в соответствии с Уставом, с одной стороны и

Общество с ограниченной ответственностью «Андромеда», далее именуемое «Исполнитель», в лице первого заместителя генерального директора Попова Сергея Ильича, действующего на основании доверенности от 4 сентября 2015 г. N 1345, с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», составили настоящее соглашение (далее — Соглашение) о нижеследующем:

  1. Стороны пришли к соглашению расторгнуть договор об оказании консультационных услуг от 24 июня 2016 г. N С-А/01-10/13 (далее — Договор).
  2. Стороны произвели сверку расчетов по Договору (акт сверки взаимных расчетов прилагается).
  3. Заказчик обязуется в течение 3 (трех) рабочих дней с момента подписания Соглашения перечислить Исполнителю денежную сумму в размере 20 000 (Двадцать тысяч) руб., включая НДС 18%, за фактически оказанные услуги.
  4. Исполнитель обязуется в течение 2 (двух) рабочих дней с момента подписания Соглашения возвратить Заказчику документы, полученные от него по Договору.
  5. Договор считается расторгнутым с момента подписания Соглашения.
  6. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
  1. Акт сверки взаимных расчетов на 1 листе.

Адреса, реквизиты и подписи сторон

Гражданский кодекс не регламентирует отдельно такой вид соглашения. Но предъявляет аналогичные требования к его форме. Это значит, что если по закону сделка подлежит нотариальному удостоверению, то и соглашение о расторжении договор потребуется заверить у нотариуса. Если требуется государственная регистрация (к примеру, аренда недвижимости), значит, и прекращение правоотношений должно осуществляться в такой же форме.

Предлагаем ознакомиться:  Договор найма и трудовой договор: сходства и отличия. Договор найма на работу без трудовой книжки Договор найма на работу ип образец

Во всех остальных случаях документ лучше составить в письменной форме на отдельном бланке. Часто (кстати, и более логично) называется он «дополнительное соглашение», ведь документ является составной частью договора.

Расторжение по соглашению сторон по 44 ФЗ оформляется из-за того, что изменились условия выполнения обязательства. Причины могут быть разные, среди них:

  • пропала нужда в товарах, работах, услугах (например, сократили штат государственного учреждения. Ему больше не нужны услуги по повышению квалификации для сотрудников, которые больше не работают);
  • поставщик не выполняет обязательства по госконтракту по обстоятельствам, которые от него не зависят (например стихийные бедствия, забастовки и т. д.);
  • не выбрали весь объем товара, который заложили (как пример, в течение года заказчик по заявкам заказывает продукты питания, к окончанию срока действия оказалось, что объем продуктов в спецификации больше, чем фактически съел заказчик).

Расторжение контракта допускается по 44 ФЗ по договоренности заказчика и поставщика, по решению суда, а также можно расторгнуть сделку в одностороннем порядке. Разберем ситуацию, когда заказчик и поставщик решили, что дальше выполнять обязательства невозможно, и расторгают госконтракт по взаимному согласию.

В ч. 8 ст. 95 44-ФЗ прописано право расторгнуть договор по взаимному согласию. А основания и порядок такого расторжения контракта не установлены. Нужно обращаться к нормами Гражданского кодекса. В главе 29 ГК РФ расписана суть, механизм процедуры, а также последствия прерывания договоренностей.

Шаг 1. Определяем основания.

В законе нет списка ситуаций. Заказчик и поставщик вправе сами прекратить обязательства. Учтите, что нельзя расторгнуть договор по согласию, если поставщик нарушил обязательные условия сделки. Например, не в первый раз сорвал сроки поставки или поставил некачественную продукцию. В таких случаях нужно в одностороннем порядке отказываться от исполнения или обращаться в суд за решением о досрочном прекращении обязательства.

Шаг 2. Составляем уведомление о расторжении контракта.

Этот документ нужен, чтобы в письменной форме уведомить о намерении закрыть сделку. Оформляется в виде письма в свободной форме, лучше на официальном бланке организации. Обязательно уточните:

  1. Причины.
  2. Ссылку на норму закона и пункт контракта.
  3. Предложение расторгнуть.
  4. Порядок расторжения (сроки, какие документы нужно предоставить).

К письму рекомендуем сразу приложить бланк допсоглашения о расторжении для заполнения и подписания.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон является одним из правовых оснований прекращения трудовых отношений (п. 1 ст. 77, ст. 78 Трудового кодекса РФ). С предложением расторгнуть трудовой договор может выйти любая сторона. Соответственно, другая сторона вправе принять это предложение либо отказаться.

В ситуации, если работник и работодатель смогли договориться и приняли совместное решение о прекращении трудовых отношений, кадровой службе необходимо документально оформить достигнутое сторонами решение.

Наиболее распространенным и не противоречащим закону вариантом оформления является заключение сторонами соглашения о расторжении трудового договора.

Предлагаем ознакомиться:  Возврат автозапчастей в магазин по закону: можно ли и как вернуть, заявление, сроки

Официально утверждённой формы бланка такого соглашения не существует, поэтому стороны свободны в выборе образца соглашения. Можно воспользоваться приведенным нами образцом подобного соглашения.

На этапе оформления образца помните о соблюдении требования о письменной форме документа. Также в соглашении о расторжении трудового договора в обязательном порядке должны быть:

  • четко сформулировано решение каждой из сторон прекратить трудовые отношения и расторгнуть трудовой договор;
  • указан момент прекращения трудовых отношений, определяемый конкретной датой;
  • предусмотрена выплата работнику компенсации за прекращение отношений.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

На этапе подписания этого документа каждая из сторон должна четко понимать, что после подписания соглашения нельзя передумать и отказаться от решения прекратить трудовые отношения.

Наверно, единственным таким исключением может являться факт беременности сотрудницы. И то только при условии, что работодатель был поставлен в известность об этом ранее до заключения сторонами такого соглашения. В этой ситуации работница может потребовать у работодателя восстановления на работе, несмотря на заключенное соглашение о расторжении трудового договора (Постановление Президиума Красноярского краевого суда от 27.09.2016 по делу № 44Г-66/2016).

Содержание документа о расторжении договора

Обязательными элементами юридически значимого соглашения являются:

  • реквизиты сторон. Прекратить обязательство могут только те лица, которые заключали договор. В некоторых случаях допускается участие правопреемника (заявление о правопреемстве);
  • реквизиты договора, который прекращается
  • факт прекращения обязательства
  • дата вступления соглашения о расторжении договора в силу (обычно это дата подписания)
  • состояние исполнения договора и фактически выполненные обязанностей каждой из сторон. По общему правилу, после подписания соглашения о расторжении договора стороны более не связаны обязательством. Исключение – случаи, прямо предусмотренные законом или договором. К примеру, возврат арендованного имущества (Акт приема-передачи).
  • количество экземпляров соглашения, реквизиты и подписи сторон.

Принудить подписать соглашение о расторжении договора невозможно, поэтому при отсутствии взаимной договоренности и наличии правовых оснований остается воспользоваться соответствующим иском.

Уточняющие вопросы по теме

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

У КПК Капитал Инвест Тула отобрана лицензия. Я пайщик. Как вернуть вклад? С чего или с кого надо начать?

Если срок действия договора истек, обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств. Если срок еще не прошел, то нужно сначала нужно написать заявление о расторжении договора и возврате денежных средств в КПК.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector