Что делать если обвиняют в хищении на работе

Я уволилась 2 месяца назад по скращению с работы, а теперь меня обвиняют в воровстве и растрате на этой работе. Правомерно ли это

Среди сотрудников предприятия часто встречаются недобросовестные лица, которые хотят присвоить себе имущество компании. И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых конфликтов, но и уголовного разбирательства.

При этом не исключено, что итогом станет вполне реальный срок лишения свободы. С другой стороны, хищение на работе может стать несправедливым обвинением.

Тогда уже сотруднику придется доказывать свою правоту не только на следствии, но и в суде. В этом случае на помощь может прийти опытный адвокат, в силах которого решить возникшую проблему.

Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.

Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации. Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.

Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.

Подчеркнём, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий.

Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права как кража. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.

В число дополнительных санкций входят:

  1. Прекращение трудовых отношений – увольнение по статье п. 7 ст. 81 ТК РФ.
  2. Полное возмещение причинённого ущерба (добровольно или в судебном порядке).

Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечёт за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.

Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.

Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ

Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.

В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.

Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.

В первую очередь согласно нормам трудового законодательства преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности. Она подразумевает возмещение ущерба по действующим ценам.

Итоговое решение выносит суд. Однако не исключено, что стороны могут заключить мировое соглашение. По его условиям сотрудник может вернуть похищенное имущество или предоставить ему равноценную замену.

Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность. В рамках неё виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определённой продолжительностью. Все санкции прописаны в статье 7.27 КоАП РФ.

Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе статья 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причинённого предприятию ущерба.

Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе. Это основание содержит в себе пункт 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.

Что делать если обвиняют в хищении на работе

При увольнении работника за кражу делается приказ, и оформляется запись в трудовой книжке. Естественно, что такая отметка, указывающая на увольнение по статье, может негативно отразиться на дальнейшей карьере гражданина.

Расторжение трудового договора не отменяет уголовное наказание за кражу на рабочем месте. Его устанавливает суд своим приговором в отношении виновного лица.

Уволить провинившегося работника является правом, а не обязанностью работодателя. Не исключено, что за незначительное хищение может последовать лишь выговор.

Кассир или бухгалтер часто становятся причастными к краже финансов предприятия. Деньги присваиваются посредством подделки подписи на чеках, платёжных документах. В этом случае применяется также 158 статья за хищение денежных средств на работе.

Чтобы привлечь виновника к уголовной ответственности предприятие должно доказать, что человек имел доступ к денежным потокам.

Например, соответствующие обязанности должны быть обусловлены трудовой функцией, должностной инструкцией, положением об оплате труда.

Если сотрудника несправедливо обвиняют в хищении денежных средств на работе, то он должен построить правильную защиту. И в этом помощь окажет адвокат обвиняемого.

В частности, совместными усилиями предстоит выяснить, имел ли работник доступ к финансам, были ли у него полномочия по подписанию денежных документов.

Кроме того, нужно чётко понимать, когда именно произошла пропажа. От этого также будет зависеть построение правильной линии защиты.

Что делать если обвиняют в хищении на работе

Например, если средства были похищены из кассы предприятия в то время, когда кассира там не было, то защитник наверняка возьмёт этот довод на вооружение.

Ответ на этот вопрос напрямую зависит от того, в каком размере произошло хищение. Уже упомянутая нами норма УК РФ содержит несколько оснований, по которым суд имеет полное право назначить лишение свободы.

Прежде всего, такая мера применяется в случае, если работник при хищении действовал не один. Кроме того лишить свободы могут и в случае, если кража была сопровождена незаконным проникновением в одно из помещений фирмы. Во всех описанных ситуациях предельный срок лишения свободы может составить 5 лет.

Если ущерб будет значительным (от 250 тысяч до одного миллиона рублей), виновника кражи могут лишить свободы на срок в пределах 6 – 10 лет.

Как видим, посягать на имущество предприятия не стоит. Если же такая ситуация произошла, поддержка опытного адвоката станет жизненно необходимой.

Обязательно поделитесь с друзьями!

Стоит отметить, что работодатель вовсе не обязан увольнять сотрудника, попавшегося на краже или сомнительной недостаче. Увольнение в связи с утратой доверия (на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и совершением по месту работы хищения чужого имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) является мерой дисциплинарного взыскания, которую работодатель может применить к работнику (или не применить) по собственному усмотрению.

Внимание!

За один дисциплинарный проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание. Это следует из ч. 5 ст. 193 Трудового кодекса РФ. Если вы, например, поймав сотрудника на растрате, объявите ему выговор и сразу же уволите, то суд восстановит его на работе (определение Московского областного суда от 01.06.2010 № 33‑10485, определение Ленинградского областного суда от 14.01.2010 № 33‑92/2010, определение Нижегородского областного суда от 29.09.2009 № 33‑7420/2009).

Даже сам факт вынесения в отношении работника обвинительного приговора или постановления о назначении административного взыскания не означает, что работодатель обязан уволить его. По желанию руководителя к такому сотруднику могут быть применены любые другие виды дисциплинарного взыскания, установленные ст. 192 Трудового кодекса РФ (замечание, выговор).

И только если сотруднику назначено наказание в виде лишения свободы, работодатель будет вынужден его уволить. Если за хищение, за которое осудили сотрудника, работодатель уже применил к нему другое дисциплинарное взыскание (например, выговор), то сотрудника можно уволить по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Я уволилась 2 месяца назад по скращению с работы а теперь меня обвиняют в воровстве и растрате на этой работе. Правомерно ли это? И как мне вести себя в этой ситуации?

Ответ юриста по теме вопроса: — обвиняют в воровстве на работе

Татьяна! Вы не пишите по каким основаниям Вас винят, кем работали. Сможете предлагать бывшему работодателю обращаться в суд. Либо уточните собственный вопрос, написав мне в «сообщения».

=====================================================================================

Согласно статье 51 Конституции РФ, каждый гражданин обладает правом не свидетельствовать против себя или своих близких, поэтому, если вы знаете, что обвинение в краже является ложным, то можете спокойно сохранять молчание и проконсультироваться с юристом.

Предлагаем ознакомиться:  Агентство недвижимости будет обязано вернуть аванс если условия сделки нас не устраивают

Что делать если обвиняют в хищении на работе

Кроме того, нужно помнить о том, что один их принципов судопроизводства в России является презумпция невиновности.  Это означает, что человек не может считаться виновным, пока не доказано обратное. При этом не имеет значение кто предъявляет обвинение – юридическое или физическое лицо, до тех пор как у них не будет доказательства виновности вас не могут привлечь к ответственности и применить санкции.

Понятие

Кража на работе – это тяжкое преступление.

Вы рискуете не только быть пойманным, но и быть уволенным с работы, которая приносит вам доход.

Но многие люди одержимы желанием присвоить себе чужое имущество.

Отдельной статьи в Уголовном кодексе за воровство на работе не предусмотрено.

Но, в уголовном кодексе есть статья 158, которая охватывает собой все виды совершаемых краж, а значит, вполне возможно, что кража на работе также может быть квалифицирована по данной статье.

Разберемся подробнее.

Что, по сути, представляет из себя кража?

Кража – это тайное хищение чужого имущества.

Об этом нам говорит и уголовный кодекс, и многие ученые – теоретики.

Кража на работе – это тайное хищение имущества на рабочем месте, принадлежащее работодателю или же одному из сотрудников.

Вариаций краж на работе может быть множество.

Отсюда и сотни видов краж на рабочем месте.

Самые популярные мы рассмотрим ниже.

Читайте полностью статью 158 УК РФ. Кража.

Кто и как должен подтверждать состав преступления

Смежным преступлением является грабеж, когда преступление совершается не тайно, а прилюдно.

Такое происходит тогда, когда например кто-то является свидетелем ваших действий.

Многие считают, что различий между кражей и грабежом нет, однако это далеко не так.

На самом деле грабеж является более тяжким преступлением, именно поэтому наказывается строже.

Установить вину гражданина могут только правоохранительные органы. Заниматься самоуправством противозаконно, это может грозить серьёзными санкциями со стороны закона.

Следственные мероприятия должна проводить полиция. Если полиция отказывается проводить такие мероприятия, то нужно обращаться в прокуратуру.

Данный государственный орган не должен заниматься расследованием обстоятельств уголовного дела, но он может издать распоряжение в отделение полиции, после чего там должны серьёзнее отнестись к заявлению.

В судебный орган нужно обращаться в том случае, если на гражданин, которого вы подозреваете в совершении краже и у вас есть реальные доказательства.

Наказание за необоснованное обвинение в воровстве или хищении

Если вас публично или кулуарно обвиняют в хищении или краже денег, материальных ценностей, угоне автомобиля и иных неблаговидных деяниях, не паникуйте. В первую очередь, необходимо разобраться на каких основаниях выдвигаются подобные обвинения и какое наказание за этим последует.

Ответственность и вид наказания за совершение кражи зависит от стоимости похищенного имущества:

  • до 2500 рублей – квалифицируется как мелкое хищение (КоАП ст. 7.27) и влечет за собой меры административной ответственности, такие как штраф или арест на срок от 50 до 120 часов;
  • не менее 5000 рублей – квалифицируется как рядовая кража (УК РФ ст. 158) и влечет за собой наказание в рамках уголовного законодательства;
  • от 250000 рублей – кража в крупном размере, влекущая наступление уголовной ответственности.

Если вам предъявляют обвинение в краже в магазине или ином общественном месте, в первую очередь вызывайте полицию. Это позволит избежать самоуправства со стороны обвинителей и избежать участия в мошеннических схемах.

Что делать если обвиняют в хищении на работе

Самой неприятной ситуацией для человека является та, когда его публично обвиняют в воровстве. Это может произойти в любом общественном месте, где кроме вас и обвинителя присутствуют свидетели происходящего. В случае ложного обвинения в краже, вы сможете привлечь к ответственности лицо, сделавшего необоснованное заявление и получить компенсацию морального ущерба.

Если вас прилюдно обвиняют в деянии, которого вы не совершали, вы имеете право:

  • вызвать сотрудников полиции для проведения необходимых следственных мероприятий;
  • обратиться к адвокату;
  • подать заявление в суд в порядке частного обвинения по статье 129 УК РФ (Клевета) или иск о защите чести, достоинства и деловой репутации (ГК РФ ст. 152).

Обвинение в воровстве без доказательств не должно оставаться безнаказанным, так как зачастую такие методы используют мошенники, желающие нажиться на естественных страхах граждан.

Помните, что вы не обязаны доказывать свою невиновность, но можете возражать на предъявленное вам необоснованное обвинение в краже.

 Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Если потерпевший обратился в полицию, но доказательства кражи и основания для обвинения отсутствуют, последует отказ в открытии уголовного дела.

В зависимости от того, было ли обвинение заведомо ложным или же ошибочным, потерпевший или иное лицо могут понести ответственность:

  1. По уголовному законодательству – за распространение заведомо ложных сведений, порочащих обвиняемого (УК РФ ст. 129.1) предусмотрено наказание в виде штрафа от 500 тыс. рублей до 5 млн. руб. или обязательных работ на срок от 160 до 480 часов.
  2. По уголовному законодательству – заведомо ложный донос о совершении преступления (УК РФ ст. 306) карается более жестко и в некоторых ситуациях предусматривает лишение свобод на срок до 2 лет.
  3. По гражданскому законодательству – защита чести, достоинства или деловой репутации право по закону каждого гражданина Российской Федерации (ГК РФ ст. 152). Вы можете требовать опровержения, а также возмещения убытков (например, расходы на привлечение адвоката) и компенсацию морального вреда.

Если вас публично обвинили в краже денежных средств, материальных ценностей или иное, не нужно паниковать. Для начала нужно разобраться на каких основаниях вам предъявляют обвинения.

Если обвинения были выдвинуты в магазине или общественном месте, то следует вызвать полицию и объяснить свою позицию. Это необходимо сделать чтобы избежать самоуправства со стороны обвинителей.

Если потерпевший обратился в полицию, но доказательства кражи отсутствуют, то последует отказ о возбуждении уголовного дела.

Наказание:

  • По уголовному законодательству – за распространения ложны сведений предусматривается наказание в виде штрафа р 500 тыс. рублей до 5 млн. рублей или обязательные работы на срок от 160 до 480 часов;
  • За заведомо ложный донос о совершении преступления УК РФ статьи 306 предусмотрено наиболее жёсткое наказание – лишение свободы на срок до 2 лет.

Здравствуйте, я работал вкрупной компании (матеоиально не ответственным), уволился два месяца назад, проблем не было. Сейчас якобы обнаружили недостачу деталей в орг.технике. Позвонили и без всяких вопросов предложили вернуть по хорошему или будет по плохому. Из разговора предпологаю что сумма пропажи 10 — 30 т.р.

Максим! Так как прямых доказательств вашей вины не имеется, есть только догадки, уверена, что вам ничего не угрожает. Если работодатель обратится с заявлением в полицию, Вас могут пригласить для дачи разъяснений. Шансов, что уголовное дело по факту хищения в отношении вас возбудят, думаю, нет. Также маловероятен и обыск.Работодатель имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании с Вас вреда.Также имеет право обратиться в отдел милиции с заявлением о хищении.

НО: Следователь не имеет права приходить к Вам с обыском без решения суда. Для того, чтоб такое решение было, должны быть весомые подтверждения, которых у работодателя нет. В любом случае с Вас должны взять разъяснения, в каких Вы сможете выложить свою позицию по этому делу.Скорее всего, при отсутствии доказательств, отдел милиции вынесет постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

Руководитель общежития где я работаю в прачечной утверждает что в промежуток времени с декабря 2012 по июнь 2013 я украла 10 комплектов постельного бельяя ничего у неё не получала и ни за что не расписываласьСейчас она с начальником охраны предприятия без всяких оснований запугивают прокуратурой куда от предприятия будет написано заявлениеЯ ничего не воровала ПОСОВЕТУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЧТО ДЕЛАТЬ ИРИНА

А Вы в ответ пригрозите заявлением в полицию и в суд о заранее неверном доносе и клевете.

Здравствуйте и меня такая проблема,я работаю продавцом-консультантом в магазине,меня обвиняют в краже флешки,Я пришел на работу со своей флешкой на ней была музыка чтоб когда покупатели просили включить и проверить домашний кинотеатр,вечером я захожу я продал телевизор и пошел в кабинет директора собрать все документы на телевизор оставил флешку на столе,заходит директор с супервайзером и спрашивают это твоя флешка я отвечаю да.На взавтрашний день я пришел на работу меня супервайзер отвел в кабинет

Предлагаем ознакомиться:  Если жена против развода, а я хочу развод

Это находится в зависимости от того, чего Вы желаете достигнуть. Вас не могут лишить права уволиться по собственному желанию и если Вы желаете этого, сможете написать заявление об увольнении, подать его за две недели до обозначенной в нем даты, запастись подтверждениями его подачи (штампик секретаря на копии) и просто не выходить на работу после истечения двухнедельного срока.

Если желаете остаться на работе, увольняться Вас никто не заставляет.

Факт недостачи имущества работодатель должен обосновать.

Неправомерные деяния работодателя Вы сможете обжаловать в суде.

Добрый день. подскажите что делать меня обвинили в воровстве и не отдали з/п,работала в ресторане пришла за расчетом а мне говорят что расчета нет и я еще заведению должна,пошла к управляющему заведения он объяснил это тем что на кануне я наливала 1.5 л пива и отдала молодому человеку я объяснила что я его оплатила придя после выходных и у меня даже чек сохранился на что он ответил что в мой выходной они провели учет пива и выявилась недостача и ее всю повесили на меня,якобы я украла и у меня вычли это с заработной платы Так как я еще написала заявление на увольнение и нужно было отработать я не стала дорабатывать и ушла,они сказали если уйдешь и оставшийся расчет не получишь а в трудовой напишем что уволили за воровство!

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда либо навести исковое заявление в суд.Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Штатского процессуального кодекса РФ.Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

кража денег

Вопрос:

  • Если сотрудник службы безопасности подозревает посетителя в том, что он украл, то первое, что он просит сделать, это показать содержимое сумки, карманов. Но! Не все знают, что подобные действия нарушают права человека. Охраннику максимум разрешено задержать подозреваемого, чтобы дождаться наряд полиции, которая непосредственно имеет право подтвердить/опровергнуть факт преступления.
  • Обыск, осмотр личных вещей должен осуществляться только сотрудниками полиции и только в присутствии понятых. Последние должны будут расписаться в документе, где фиксируются результаты операции.
  • Если вы ничего не крали, но охрана магазина по отношению к вам предприняла неправомерные действия, вы можете обратиться с иском в суд или прокуратуру с требованием возмещения морального ущерба. Но перед этим, наймите адвоката, чтобы быть уверенными в положительном результате.
  • не менее 5000 рублей – квалифицируется как рядовая кража ( Важно УК РФ ст. 158) и влечет за собой наказание в рамках уголовного законодательства;
  • от 250000 рублей – кража в крупном размере, влекущая наступление уголовной ответственности.

Как действовать при публичном обвинении в краже Самой неприятной ситуацией для человека является та, когда его публично обвиняют в воровстве.

Это может произойти в любом общественном месте, где кроме вас и обвинителя присутствуют свидетели происходящего. В случае ложного обвинения в краже, вы сможете привлечь к ответственности лицо, сделавшего необоснованное заявление и получить компенсацию морального ущерба.

Если вы имеете свидетелей или были записаны беседы, которые могут выступить доказательством по этому делу – это будет большим шагом к доказательству невиновности и прояснению ситуации.

В случае оказания давления со стороны работников правоохранительных органов, следует немедленно обращаться с заявлением в местную прокуратуру, чтобы проверить законны ли проведенные оперативно-розыскные мероприятия.

Объективная и субъективная стороны

Объектом преступления такого как кража будет являться отношения собственности определённой формы.

Предмет – чужие объекты собственности и денежные средства.

Объективной стороной выступает тайное хищение имущества других граждан, н которое у самого преступника не было никаких прав.

Тайным хищение будет в том случае, если:

  • Если преступление совершено при присутствии владельца, но незаметно для него;
  • Когда преступление было совершено на глазах свидетелей, но они не осознавали происходящего;
  • Если свидетелями выступали лица не понимающие происходящего, например, психически нездоровые люди;
  • Если хищение совершилось при свидетелях, которые знали о противоправном деянии, но не предприняли ничего чтобы остановить виновного.

Субъективная сторона преступления – прямой умысел, мотивом которого является корыстная цель.

Субъектом деяния является дееспособное лицо, достигшее 14 летнего возраста.

Квалифицирующие признаки

Квалифицирующим признаком, как и в любом другом преступлении, является совершение хищения организованной группой.

Конечно, такое преступление будет наказываться намного строже, чем кража, совершенная в одиночестве.

Также квалифицирующим признаком является порча имущество потерпевшего во время совершения кражи.

Например, взлом замков, порча мебели и так далее.

малолетний преступник

Также квалифицирующим признаком является хищение имущества на сумму более одной тысячи рублей.

Ложно обвинили в краже топлива на работе что делать

В зависимости от того было ли ложное обвинение человека в воровстве умышленным или нет, зависит не только сумма моральной компенсации, но и правовая ответственность обвинителя: уголовная или гражданская. Чтобы получить материальное возмещение нравственных страданий, понесенных человеком вследствие его обвинения в хищении или краже, необходимо обратиться в суд.

При обращении в суд истец самостоятельно определяет сумму иска, но важно помнить, что при вынесении решения судья руководствуется принципами законности, справедливости и соразмерности.

Российская судебная практика показывает, что чаще всего судья назначает к выплате сумму на 20-50% меньше, чем было заявлено истцом, поэтому можете смело указывать сумму большую, чем действительно требуется.

В эту ситуацию может попасть абсолютно любой человек, который работает в коллективе. В таких случаях, хорошо иметь знакомого адвоката, который сможет прийти на помощь и урегулировать конфликт, если будет в этом необходимость.

К сожалению, у большинства людей, редко есть такие знакомые, и, первое, что приходит в голову – обратиться в интернет и поискать практические советы для решения этой проблемы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 938-44-31. Это быстро и бесплатно!

Если вас обвиняют в краже, первое, что нужно сделать это – успокоиться. Самое важное – это доказательства, которые предоставляет обвиняемая сторона. Должны быть какие-то доказательства вашей вины, документы, видеозаписи, круг подозреваемых.

Если таковых не имеется, возможно, что ваш работодатель просто пытается вас запугать и выманить у вас деньги. Бывают разные случаи обвинения в воровстве, рассмотрим самые актуальные и последовательность действий для решения проблемы.

Если вас обвинили в краже денег или другого имущества, против вас было написано заявление в полицию – не отчаивайтесь. В случае, если есть документы, подтверждающие факт передачи денег и того, что деньги были взяты, потрачены вами или лицами вашей организации по указанию начальника, их нужно предоставить правоохранительным органам.

Если таких документов нет, нужно вспомнить свидетелей, которые были с вами в тот день, когда работодатель обвинил вас в воровстве. Можно воспользоваться возможностью обратиться к судье, если вы действительно считаете себя непричастным к данной ситуации, с жалобой в порядке частного обвинения по ст. 129 УК РФ (Клевета).

В полиции могут предложить пройти тест на детекторе лжи (полиграф). Вы имеете право отказаться, тест на полиграфе проходят только в добровольном порядке. Принуждать вас не могут.

наказание

В случае оказания давления со стороны работников правоохранительных органов, следует немедленно обращаться с заявлением в местную прокуратуру, чтобы проверить законны ли проведенные оперативно-розыскные мероприятия. Главное – помнить, если против вас нет доказательств, то переживать не нужно.

Если вы уверены в своей невиновности, подозреваете то, что работодатель умышленно пытается вас обвинить и необоснованно взыскать денежные средства в судебном порядке, и у вас есть этому доказательства, вы можете также подать встречный иск в суд с обвинением его в заведомо ложном доносе и. По статье 306 Уголовного кодека РФ в случае доказательства вины работодателя, наказание понесет он, с учетом всех отягощающих факторов.

Предлагаем ознакомиться:  Договор аренды земельного участка - бланк образец 2019

Если ваш бывший работодатель решил на вас повесить хищение, нужно знать какими возможными доказательствами он сможет оперировать против вас. Этот вопрос нам поможет раскрыть статья 74 УК РФ.

Доказательства: Любые сведения и возможные доказательства против вас в уголовном деле, на основании которых судья, следователь, дознаватель или прокурор, определенный действующим Кодексом, показывают имеющиеся или не имеющиеся обстоятельства, которые могут быть доказаны в процессе расследования в уголовном деле, или другие обстоятельства, имеющие определенное значение для данного уголовного дела.

1 Показания подозреваемого / обвиняемого
2 Показания потерпевшего /свидетеля
3 Заключение и показания специалиста (введен Федеральным законом от 04.07.2003, N 92-ФЗ)
4 Вещественные доказательства
5 Протоколы следственных и судебных действий
6 Другие имеющиеся документы

Нужно быть готовым к проверочным мероприятиям по статье 144 УПК РФ.

Не забывайте и о статье 51 Конституции. Не дайте себя запутать, если вас будут опрашивать как свидетеля, могут говорить, что незаконно отказываться давать показания и т.п.

Также вас могут пугать ст. 308 УК РФ “Ответственность за отказ от дачи показаний”. Просите занести в протокол ваш отказ на основании статьи Конституции 51 и можете ничего не говорить, чтобы эти сведения не были в дальнейшем использованы против вас в суде.

Если вас вызывают в полицию или суд, приходить нужно лишь по лично врученной судебной повестке или извещению. Неправомерные действия со стороны правоохранительных органов, подлежат обжалованию в прокуратуре или суде. Угрозы со стороны бывшего работодателя, обвиняющего вас в хищении, рекомендуется игнорировать и записывать на диктофон.

Некоторые работодатели могут потребовать от сотрудников для подтверждения невиновности и непричастности к краже пройти проверку на специальном устройстве – полиграфе (детекторе лжи). Как было сказано выше, законодательство не предусматривает обязательное прохождение данной процедуры. Проверка может быть осуществлена только в случае вашего согласия.

Для прохождения теста на полиграфе, человеку понадобится  от 1,5 до 3 часов. Обратите внимание, что для этого метода исследования существуют определенные ограничения правового и медицинского характера.

Исследование проводится только с письменного согласия сотрудника.

Также, имейте в виду, что если вы сильно нервничаете, результаты могут оказаться неверными, а это может усугубить ваше положение и может отрицательно сказаться на защите.

Когда вы уже подготовлены, следует прийти на допрос:

  • Когда вы прибыли на допрос, нужно сделать отметку в журнале учета посетителей. У вас должны быть реквизиты к кому и во сколько вы пришли. В случае, если человека, который вас вызвал, нет на месте, подождите 15-20 мин и уходите. Сделайте на выходе соответствующую отметку в журнале.
  • Сам допрос будет проводить следователь (дознаватель),  опрос проводят оперативные сотрудники. Когда вас уже будут опрашивать, узнайте у следователя допрашивают или опрашивают вас, чтобы понимать, как действовать дальше. Если вас допрашивают – выясните, в качестве кого вы здесь находитесь. Главное помнить, у вас всегда есть право не давать показания по ст. 51 УК РФ. Если опрос – можно отказываться что-либо подписывать или что-то объяснять. Обратите внимание на бланк, с которым работает следователь. «Протокол допроса» и «Объяснение» может вам подсказать, в качестве кого вы здесь находитесь.
  • Когда все данные будут записаны в протокол, решите – захотите ли вы давать показания или объяснения.

Что делать, если вас обвиняют в краже необоснованно?

В таких ситуациях, как обвинения в кражах, легко поддаться панике. Зачастую, обвиняющий не оперирует прямыми доказательствами против вас, что дает вам огромное преимущество в этом деле.

Если вы действительно не причастны, стоит обратиться к адвокату, который поможет вам выиграть суд.

Её стоит оформить как уголовное правонарушение и по нему составляется заявление.

Заявление составляют сотрудник полиции, именно поэтому если обнаружена кража на рабочем месте необходимо немедленно вызвать наряд.

Если совершена кража на предприятии, с завода, на складе —  ни в коем случае не подходите к месту кражи, чтобы не оставлять своих отпечатков.

Давайте показания четко и по делу.

Как показывает практика, первые часы после кражи являются самыми важными, ведь в это время вор возможно еще не успел сбыть сворованные вещи.

Статья сто пятьдесят восьмая Уголовного кодекса предусматривает наказание за кражу в виде лишения свободы до пяти лет, в зависимости от тяжести совершенного преступления.

Также, кража наказывается штрафом до трехсот тысяч рублей.

Если же вами совершено преступление, которое было отягощено квалифицирующими признаками, то срок лишения свободы будет доходить до восьми лет, а штраф может увеличиться до пятисот тысяч.

Каждый сотрудник должен понимать, что с ним будет за кражу на работе.

Совершение кражи на работе грозит вам не только уголовной ответственностью.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность наложения на недобросовестного работника дисциплинарного взыскания.

Это выговор в личное дело, лишение премии, а в некоторых случаях – даже увольнение.

Поэтому, даже если кто-то из ваших сослуживцев забрал заявление из полиции, или же попросту не стал его писать – это не значит, что вы избежите какого-либо наказания.

В любом случае вы в той или иной мере ответите за свой поступок, в данном случае, за правонарушение.

Часто в судебной практике случаются случаи, когда вором или же гражданином, совершившим кражу, становится охранник.

Происходит все до банального просто.

Охранник не вызывает подозрения у сотрудников магазина, организации, завода, поэтому человек, работающий в службе охраны запросто может совершить хищение.

В этом случае человек воспользовался своим служебным положением, а значит, его вина будет существенно выше, чем вина гражданина, не имеющего отношение к организации.

Такой охранник несёт ответственность за кражу имущества: ему грозит штраф, выговор, а возможно, увольнение и лишение свободы.

В том случае, если будет установлено, что кража было ложная, а обвинитель понимал, что его действия могли очернить честь и достоинство другого человека, то его могут прилечь к выплате штрафа и обязательны работам по статье 128.1 УК РФ.

Как действовать при публичном обвинении в краже

Наиболее неприятная ситуация, когда человека в публичном месте обвиняют в воровстве. Если обвинение ложное, то вы можете привлечь обвинителя к ответственности и потребовать моральную компенсацию.

Если вас обвинили в краже публично, то вы имеете право:

  • Вызывать полицию и потребовать провести следственные мероприятия;
  • Нанять адвоката;
  • Написать заявление в суд в порядке частного обвинения по статье 129 УК РФ или подать иск о защите чести и достоинства, и деловой репутации Гражданского кодекса РФ статья 152.

Судебная практика

Если рассматривать интересные, а главное, показательные случаи на предприятиях, то один из самых известных произошел в Москве.

В фирме, где занимались производством эксклюзивных духов, работала гражданка, которая занималась фасовкой партий.

Каждый раз на работу она приходила с термосом и уходила с ним же.

Многие думали, что так женщина пытается согреться в зимнюю пору, но однажды в фирме выяснили, что еженедельно большое количество парфюмерии не попадает в бутылки. Оказалось, в термосе женщина проносила духи.

Долго доказывать вину не пришлось – сотрудницу поймали с поличным и вызывали полиции.

В настоящее время женщина отбывает наказание условно.

Еще один случай произошел в офисе Санкт-Петербурга.

Один из менеджеров воровал канцелярские принадлежности, и когда сумма ворованных им вещей достигла ста тысяч, руководители обратились в полицию.

Виновный выплатил штраф в размере ста тысяч рублей.

К сожалению, кражи совершаются повсеместно и мы не в силах повлиять на то, чтобы их число снижалось.

Нам остается только быть осторожными и следить за теми, кто находится рядом с вами.

Будьте бдительны и вы никогда не станете жертвой кражи.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную консультацию:

7 (499) 653-64-11 Москва 7 (812) 317-55-28 Санкт-Петербург

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector