Подпись работника за второй экземпляр договора

Наша справка

Требование об обязательном письменном подтверждении получения работником трудового договора путем проставления специальной отметки на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, появилось в ТК РФ в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (вступил в силу 6 октября 2006 г.).

Даешь каждому работнику экземпляр трудового договора в руки!

Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Важно

Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

Так можно исправить

Что же делать в том случае, когда у работодателя хранятся экземпляры трудовых договоров, заключенных после 6 октября 2006 г., на которых отсутствует отметка работника о получении экземпляра трудового договора? В первую очередь следует определить, был ли передан экземпляр трудового договора каждому из этих работников.

Если экземпляр договора был передан работнику, но на договоре небыла проставлена отметка, обратитесь к работнику с просьбой проставить отметку о получении его экземпляра на трудовом договоре, хранящемся у вас. Советуем подготовить об этом письменное уведомление (пример) и попросить работника расписаться в его получении.

Предлагаем ознакомиться:  Стороны договора гпх

Если же экземпляр трудового договора работнику не был вручен, работодатель может письменно обратиться к работнику с просьбой его получить. В этом случае работник поставит на экземпляре, хранящемся у работодателя, дату фактического получения своего экземпляра.

Теперь при проведении проверки у инспектора ГИТ не должно возникнуть замечаний по поводу нарушения трудового законодательства из-за несвоевременного вручения работнику трудового договора. Ошибка-то исправлена.

Если работники по какой-то причине отказываются получить экземпляр трудового договора и (или) проставить отметку о его получении, составьте акт. В нем необходимо зафиксировать, что в целях устранения нарушений трудового законодательства работникам было предложено письменно оформить получение экземпляра трудовых договоров, однако они отказались от их получения и (или) письменного оформления.

Так быть не должно

На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении его экземпляра трудового договора

ПРИМЕР

Даешь каждому работнику экземпляр трудового договора в руки!

Так должно быть

На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, должна быть подпись работника о получении его экземпляра трудового договора

ПРИМЕР

Даешь каждому работнику экземпляр трудового договора в руки!

Так можно исправить

Направить работнику уведомление о необходимости подтвердить получение экземпляра трудового договора

ПРИМЕР

Даешь каждому работнику экземпляр трудового договора в руки!

Направить работнику уведомление о необходимости подтвердить получение экземпляра трудового договора

Экземпляр трудового договора получил

В этом плане? Эт я в курсе :yes: Но использовать его практику, опираться и ссылаться в спорных моментах всё еще можно же?Т-Т-Т :dash2: ни разу не приходилось в живую с ними дело иметь :rolleyes2: dpolekhov 04.08.2015, 08:19 Не кидайте помидорами Киньте, пожалуйста, НПА об обязательности отметки работником о получении экземпляра ТД?

Я вообще-то выше приводил прямую цитату из Трудового кодекса (статья 67) Но использовать его практику, опираться и ссылаться в спорных моментах всё еще можно же?Да, можно. Но заодно следить за тем, как теперь эти вопросы оценивает экономическая коллегия ВС РФ. Некоторые довольно знаковые позиции уже были пересмотрены.

Предлагаем ознакомиться:  Трудовой договор с простым бухгалтером

Работа с договорами: делопроизводственные нюансы

Подробности в материалах Системы Кадры: Формы документов: Образец дополнительного соглашения к трудовому договору. Дополнительное соглашение к трудовому договору от 27 февраля 2007 г.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

№ 116 г.

Инфо

Москва 06.04.2013 «Альфа», именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Львова Александра Владимировича, действующего на основании устава, с одной стороны и Дежнева Анна Васильевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», в связи с внесением изменений в штатное расписание и Положение о премировании «Альфы» заключили настоящее дополнительное соглашение и договорились внести изменения и дополнения в трудовой договор от 27 февраля 2007 г. № 116, изложив его в новой редакции: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1. По настоящему трудовому договору Работник принимается к Работодателю для выполнения работы по должности бухгалтера.

1.2.

Потому что нет подобных НПА и быть не может. Спасибо! Жаль, возможно я в каких-то рекомендациях про это читала. Над.К 02.08.2015, 23:04 Еще не хватало НПА писать на каждый чих 🙂 dpolekhov 03.08.2015, 06:29 Ну за отсутствие отметка о получении экземпляра работником?ответственность-то схлопотать можно.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

И регламентирующий НПА есть.Статья 67. Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Внимание

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Ответственность, скорее всего, будет по части 3 статьи 5.27 КоАП РФ -3.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector