Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Законно ли отправлять за свой счет учителей во время каникул

Педагогические работники

Отпуск учителей формируется по известным причинам: они отдыхают именно тогда, когда не нужно учить детей. Однако и во время учебного года учитель имеет право взять дни в счёт летнего отдыха. И даже целый год отпуск учителей может продлиться, если он, например, творческий. О подобных случаях и будет здесь рассказано, а также и о том, сколько дней продолжается обычный отдых.

Учитель относится к педагогическим работникам, а это значит, что отпуск их регулируется теми же статьями Трудового Кодекса и теми же Постановлениями Правительства. В главе 52 ТК содержится вся информация о том, что представляет собой труд педагогов, и там же, в ст. 334 ТК РФ, говорится об их отпуске.

Законно ли право администрации школы заставлять меня перерабатывать свои часы во время каникул

Законно ли право администрации школы заставлять меня отрабатывать во время школьных каникул по 5 час.

ежедневно-30 час. в неделю? Работаю в школе учителем на 1 ставку (18 час. в неделю). Ведь зарплату мне рассчитают за 18 час., а не за 30.

Прокурору района от кого, адрес

Прошу разъяснить мне, законно ли право администрации школы заставлять меня отрабатывать во время школьных каникул по 5 час.

ежедневно- 30 час. в неделю? Работаю в школе учителем на 1 ставку ( 18 час.

в неделю). Ведь зарплату мне рассчитают за 18 час., а не за 30

подпись. Все толково и подробно разъяснят.

Ждите других ответов.

Берите бумагу и пишите в прокуратуру. Послушайте разумных советов

Регистрационный № 42532. Программа предполагает обучение базовым методикам обучения ИКТ, новейшим разработкам и инновационным образовательным инструментам.

В процессе обучения обучающиеся познакомятся с особенностями функционирования информационных процессов, научитесь основам работы в MS Office.

Переподготовка учителей ведется и с обсуждением вопросов по организации учебного процесса в основной и средней школе в условиях принятого ФГОС.

Или должен быть составлен проект приказа и ознакомить с ним учителя заблаговременно под роспись.

Видео (кликните для воспроизведения).

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Если по каким-то причинам работник пойдет в отпуск не по графику, нужно взять у него заявление. Отпускные педагогам должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.

Законно ли отправлять за свой счет учителей во время каникул

В противном случае вас могут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. В связи с трудовой необходимостью у чителя мож но отозвать из отпуска.

Законно ли право администрации школы заставлять меня отрабатывать во время школьных каникул по 5 час. ежедневно-30 час. в неделю? Работаю в школе учителем на 1 ставку (18 час. в неделю).

Новые законы

Удлинённый отпуск полагается только тем, кто непосредственно занимается воспитанием и образованием детей. Ранее его получали не все категории педагогических работников, теперь же имеют право на удлинённый отпуск абсолютно все педагоги, которые оформили свою деятельность согласно номенклатуре должностей руководителей и работников образовательных организаций.

Более пятидесяти шести дней отпуск педагогическим работникам оплачивается в учреждениях для сирот и детей с ограниченным здоровьем, а также преподавателям школ искусств. Остальным штатным работникам — библиотекарям, психологам, методистам и так далее — положено только шесть недель отпуска. Также не распространяется этот закон и на непедагогический персонал образовательных учреждений.

Установленная продолжительность отпуска, основного, удлинённого, оплачиваемого и полагающегося только педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, не зависит от ведомственной подчинённости и правовой организационной формы учреждения. Однако чтобы определить количество дней, которое содержит очередной отпуск учителям, нужно постоянно руководствоваться примечаниями и приложениями к новому закону.

Например, в примечаниях указано, что 56 дней полагаются для отпуска преподавателям школ искусств, куда входят музыкальные, художественные и другие, относящиеся к дополнительному образованию детей. Это указано в пункте 2 примечаний к закону. Другой пример: продолжительность отпуска учителя, работающего в учреждении, которое не является образовательным, согласно постановлению № 1052 1994 года, — 42 дня по календарю. Так отдыхают воспитатели, социальные педагоги и многие другие работники организаций, предприятий и учреждений.

Изменился порядок исчисления продолжительности отпуска для тех учителей, которые были приняты на работу посреди учебного года. Ранее это делалось исходя из количества, проработанного в учебном году, времени, то есть пропорционально. Теперь не так. После шести месяцев непрерывной работы преподаватель имеет право на полный ежегодный полностью оплачиваемый отпуск.

Предлагаем ознакомиться:  Приставы арестовали счет - что делать? Как снять арест счета

Таким образом, если учитель начал трудиться в образовательном учреждении, например, в ноябре, то в июне он уже должен получить отпуск ровно такой же, как и все остальные преподаватели, поскольку статья 139 Трудового Кодекса ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. Напротив, там указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Исходя из фактического количества часов учебной нагрузки в неделю, определенной учителям, а также размера ставки заработной платы, предусмотренной за норму часов педагогической работы, составляющую 18 часов в неделю, определяется их заработная плата в месяц (т.е. осуществляется их тарификация) за выполнение учебной (преподавательской) работы путем умножения количества часов учебной нагрузки в неделю на размер ставки их заработной платы и деления полученного произведения на 18 (норма часов учебной нагрузки в неделю).

Задан 2013-07-06 15:19:58 0400 в теме «Трудовое право» из г.

Что делать если отправляют в отпуск за свой счет

Отправляют в за свой счет Многие сотрудники часто интересуются: могу ли я взять отпуск за свой счет? Право на отпуск без содержания закреплено в трудовом законодательстве за всеми работниками.

Права учителей и учеников в школе. Имеет ли право учитель ставить «2», выгонять ученика с урока, забирать телефон?

Законно ли отправлять за свой счет учителей во время каникул

Учитель не имеет права. Какие права имеет учитель?

Каждый учитель имеет право на уважение, защиту чести и достоинства. Специалист может рассчитывать на защиту своих профессиональных интересов.

Сам себе адвокат Post navigation педагогическим работникам В силу специфики работы педагоги идут в во время летних каникул. Однако, и летом школы продолжают работать. Они организуют пришкольные оздоровительные лагеря с дневным пребыванием и работают в них так же педагоги.

Кроме базового удлиненного отпуска учителя могут иметь право на дополнительный отпуск за ненормированный день или работу в особых климатических условиях.

рабочее время учителя в каникулярное время Прошу объяснить права ли администрация?

Особенности режима рабочего времени педагогических работников связаны также с наличием в большинстве образовательных учреждений каникулярного периода, установленного для обучающихся. Период каникул, не совпадающий с ежегодными основными и дополнительными отпусками педагогических работников образовательных учреждений, является для них рабочим временем.

Предоставляем учителю отпуск за свой счет При подсчете специального стажа для назначения педагогу досрочной пенсии время отпусков без сохранения заработной платы во внимание не принимается (апелляционное определение Челябинского областного суда от 16 августа 2013 г.

№ 11-8416/2013). В определенных случаях руководство учреждения не может отказать работнику в таком отпуске.

В случаях, когда гражданин работал не педагогом, а затем его перевели на должность учителя длительность отпуска рассчитывается пропорционально времени, в течение которого работник занимал ту или иную должность в рабочем году. Оформление отпуска педагогу Педагогу должно быть направлено письменное уведомление о предстоящем отпуске не менее чем за две недели до начала отпуска.

Законно ли отправлять за свой счет учителей во время каникул

Учитель, который ведет урок, отвечает за жизнь и здоровье ребят, находящихся в классе. Специалист обеспечивает охрану жизни и здоровья каждого из них.

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

Поэтому перед началом учебного процесса стоит ознакомиться с требованиями техники безопасности и подписать соответствующую документацию. Права учителей в школе связаны в первую очередь с обеспечением качественного образовательного процесса.

Учтем, что такие отпуска работодатель обязан предоставлять лишь в том случае, если они будут предусмотрены в коллективном договоре. Продолжительность отпуска за свой счет определяется по соглашению между сотрудником и работодателем. В отдельных случаях законом устанавливается максимальный срок такого отпуска.

Кроме того, отпуск за свой счет предоставляется независимо от трудового стажа учителя.

Задан 2013-07-06 15:19:58 0400 в теме «Трудовое право» из г. Москва

  • Подскажите пожалуйта ,может ли сотрудник отработав 3 месяца пойти в очередной отпуск . Будут ли штрафы для организации? — Подскажите пожалуйта ,может ли сотрудник отработав 3 месяца пойти в очередной отпуск . Будут ли штрафы для организации. далее
Предлагаем ознакомиться:  Является ли счет на оплату договором

Москва Просмотрен 300 раз. Задан 2012-09-29 12:27:45 0400 в тематике «Трудовое право»

Москва Просмотрен 1677 раз. Задан 2012-05-23 15:05:38 0400 в тематике «Трудовое право»

Законно ли отправлять за свой счет учителей во время каникул

1 ответ. Москва Просмотрен 40 раз. Задан 2012-07-31 12:45:53 0400 в тематике «Трудовое право»

0 ответов. Москва Просмотрен 76 раз. Задан 2013-03-29 23:41:01 0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

Москва Просмотрен 36 раз. Задан 2013-06-06 11:09:26 0400 в тематике «Другие вопросы»

Несколько иной порядок работы в каникулярный период определен для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования в связи с тем, что нормируемая часть их рабочего времени определена в виде годового объема учебной нагрузки.

В аналогичном порядке Положение об особенностях режима рабочего времени регулирует рабочее время работников образовательных учреждений в период отмены для обучающихся, воспитанников учебных занятий (образовательного процесса) по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям.

Войти через uID

Войти через uID

Работаю в школе уже 7 лет, закончила Ставропольский гос.университет по специальности педагог-психолог, вторая. {amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

Девочка 8 класса забеременела. Узнали об этом только в январе. Школу девочка посещала.Внешних признаков не. {amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

Я не аттестовала ученика за четверть. Директор говорит, что виновата я , родители тоже давят и не видят проблему со. {amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

2007-2018 “Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU”. 12 Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-41726 от 20.08.2010 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Адрес редакции: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45 Адрес учредителя: 603111, г.

отпуск учителей

Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию.

сервис вебинаров

О работе с сайтом

Мы используем cookie.

сколько дней отпуск у учителей

В соответствии с пунктом 4.1 – 4.2. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 “Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность” периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно – каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Можно ли учителю во время каникул взять отпуск за свой счет?

Я-учитель. Во время каникул учителя обязаны быть на рабочем месте. В это время я хочу взять отпуск за свой счет. Имею ли я на это право и по каким причинам мне могут в этом отказать? Я -не замужем, детей нет и студенткой не являюсь

Здравствуйте, Алина. Вы можете обратиться с заявлением о предоставлении вам неоплачиваемого отпуска. Никто не может знать причины, по которым возможен отказ. Одно точно — такой отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Если он посчитает, что в силу производственной необходимости такой отпуск не может быть предоставлен, это его право.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Ненормированный рабочий день

В статье 119 отрегулированы правила по предоставлению оплачиваемого дополнительного отпуска тем работникам образовательных учреждений, у которых рабочий день не является нормированным. Продолжительность такого отпуска определяется либо коллективным договором, либо внутренними правилами трудового распорядка данной организации, но менее трёх дней он быть не может.

Если же нет возможности предоставить дополнительный отпуск, преподаватель может «взять деньгами», то есть переработка компенсируется по типу сверхурочной работы. Но для этого должно быть письменное согласие работника. Как написать заявление на отпуск? Образец можно найти в иллюстрациях к данной статье.

Предлагаем ознакомиться:  Как рассчитать отпускные при увольнении — расчет дней отпуска при увольнении в 2019 году

Условия и порядок оплачиваемого дополнительного ежегодного отпуска преподавателям с ненормированным рабочим днём в финансируемых государством учреждениях и организациях установлены Правительством РФ, а в организациях и учреждениях, финансируемых субъектами РФ, отпуск учителей установлен органами власти данного субъекта. Если же организацию или учреждение финансирует местный бюджет, тогда все вопросы решает местное самоуправление.

Сроки

За сколько дней и как написать заявление на отпуск? Образец существует на каждый вид отпуска отдельно, а срок написания не обговаривается. Однако в каждой организации существуют определённые нормативы, где локальными актами закреплены правила относительно точного количества дней, по истечении коих такое заявление должно быть подано в соответствующие инстанции.

Многое здесь зависит от работы бухгалтерии. Отпускные она начисляет заблаговременно, не менее чем за три дня до отпуска, исключая крайние случаи. Значит, работодатель должен получить заявление как минимум за четыре дня. Также нужно учитывать масштабность организации, есть среди учреждений образования и очень крупные. А потому лучше собственным отдыхом озаботиться значительно раньше.

Перечень

Должности работников, у которых ненормированный рабочий день и которые имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, установлены внутренними правилами трудового распорядка или другими нормативными актами данной организации. В такой перечень включены как руководители, так и технический персонал, а также другие лица, чей труд не поддаётся точному учёту. По этому же принципу рассчитывается дополнительный отпуск для тех, кто работает по свободному графику.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска, как уже было сказано, для работников с ненормированным рабочим днём не бывает менее трёх календарных дней, а вот по максимальной продолжительности новые правила не предусматривают ограничений. Предел существует лишь по минимальному сроку.

Заявление на отпуск

Например, пришло время написать заявление на отпуск учителя. Образец выглядит примерно так. В правом верхнем углу заполняется должность руководителя и наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, к которому обращено заявление. Далее нужно написать, от кого оно поступило — фамилия и инициалы, должность.

Если отпуск не очередной, а дополнительный, меняется только основная часть заявления, где нужно указать просьбу предоставления дополнительного отпуска на конкретный период. Верхняя и нижняя части бланка остаются неизменными. И нужно иметь в виду, что работодатель во втором случае имеет право не пойти навстречу, поскольку обязан предоставлять только очередной отпуск.

Отпускные

Средний заработок во время отпуска за работником школы сохраняется, что определено статьёй 139 ТК и Положением о порядке исчисления средней заработной платы № 123 2003 года. Порядок же состоит в том, что суммируется фактическая начисленная заработная плата за последние три месяца (от первого до первого числа), исходя из чего и выводится средняя цифра.

Здесь нужно учитывать абсолютно все виды выплат, которые есть в перечне (пункт 2 этого же Положения). Это доплаты за проверку тетрадей, за заведование кабинетами, мастерскими или лабораториями, за работу в комиссиях методических и цикловых, а также все остальные выплаты, которые предусмотрены в системе оплаты труда работника образовательного учреждения. Нерабочие и праздничные дни, которые совпадают с отпуском учителя, не оплачиваются и в общее количество дней не включаются.

Совмещение должностей

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Педагоги нередко выполняют работу на разных участках и совмещают должности, где существует разная продолжительность отпуска. Например, преподаватель физики и воспитатель дошкольной группы в одной и той же общеобразовательной школе. Трудовой отпуск учителей 56 дней, а воспитателей — 42. Соответственно должны рассчитываться и отпускные. Однако отпуск педагог получит по максимуму, а деньги будут начислены по одному из двух способов.

Первый исходит из суммы начисленной фактически заработной платы за весь расчётный период — по каждой должности отдельно. Второй же способ сложнее. На общую продолжительность отдыха приходится общая сумма начисленной фактически заработной платы, плюс превышающая общую продолжительность часть отпуска просчитывается отдельно, исходя из заработка той должности, где продолжительность отпуска больше.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector