Нерабочие и праздничные дни в мае

Длинные выходные в мае

Длинные выходные стали доступны россиянам сравнительно недавно — только в 2002 году был упразднен КЗОТ, который не предусматривал продолжительного приостановления работ. Например, на Новый год советские, а потом и российские труженики отдыхали всего 2 дня: 1-го и 2-го января.

Современный Трудовой Кодекс позволяет отдыхать дольше, да еще и переносить некоторые дни отдыха, если праздники выпадают на выходные. В результате получились длинные майские выходные.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Вот из чего складываются в этом году первомайские каникулы:

• 1 мая — государственный праздник, который был выходным и в предыдущие годы.
• 2–3 мая — четверг и пятница, которые в этом году стали выходными за счет 5 и 6 января. Как? Объясним дальше в статье.
• 4–5 мая — стандартный weekend.

У тех, кто работает по 6-дневке, расклад не такой привлекательный:

Выходные — 1, 3, 5 числа. Рабочие — 2, 4 числа.

Также следует учесть, что в предпраздничный вторник, 30 апреля, по закону (ст. 96 ТК РФ) можно работать на 1 час меньше.

►Удобный и безопасный способы вызвать на работу сотрудника в майские праздники

9 мая — официальный ежегодный праздник День Победы.10 мая — пятница, которая считается выходным благодаря переносу с 23 февраля.11–12 мая — традиционные выходные суббота и воскресенье.

Те, у кого суббота официально рабочая, отдыхают только 9 и 12 числа.

Предпраздничная среда 8 мая — короче обычных будней на 1 час.

Производственный календарь на май 2019

На 2018 год действует производственный календарь, где учтены все официальные рабочие, выходные и праздничные дни. Его основой выступило постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250, в котором определены переносы выходных дней.

Обычно в таком календаре помечено:

• красным цветом – где произошел перенос и/или совмещение праздников и выходных с целью полноценного отдыха каждого рабочего человека в России;
• иным цветом или крестиком/звёздочкой – сокращённый рабочий день перед официальным праздником.

Не стали исключением и ежегодные майские праздники, которые дают возможность полноценно порадоваться приходящей весне, способствуют более приподнятому настроению, подготовке дачи к лету и т. п. Они традиционно идут связкой в 2 праздника, которые любят и почитают все.

Но есть и обратная сторона медали: как отдыхаем майские праздники в 2018 году, так и отрабатываем их. Поскольку во всём нужен баланс. Как в бухгалтерии.

Таким образом, май 2018 года даёт возможность отдыхать целых 4 дня подряд. Хотя, для этого потребовался перенос выходных дней и 6-тидневная рабочая неделя.

А если говорить о 9 мая, то День Победы попал на середину недели – среду. Поэтому 8 мая можно работать чуть меньше – по сокращённому времени. А вот 10 мая уже придётся выйти на работу.

В итоге в мае месяце 2018 года будет 4 и 1 соответственно дня праздничных выходных. А именно:

• с 29 апреля по 02 мая включительно;
• на 09 мая.

Важно, что при этом не будет потерян рабочий ритм, так общее количество рабочих дней в мае 2018 года составит 20, а выходных – 11. В их числе будет и 2 дня чисто праздничных.

Данная таблица наглядно показывает, что то, как отдыхаем майские праздники в 2018 году, влияет на принятый в организации график работы.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Также см. «Отпуск в мае 2018 года: есть ли смысл и выгода?».

Государственные праздники в мае

Все майские выходные — официальные, но не стоит путать их с государственными праздниками. Государственные — это те праздники, которые установлены соответствующим указом российского президента, причем далеко не все они объявлены нерабочими. В статье 112 ТК перечислены государственные нерабочие праздники.

1 мая — Праздник Весны и Труда.9 мая — День Победы.

Остальные нерабочие майские дни — это традиционные выходные и «замены».

То, что в майском календаре так много нерабочих дней не означает, что все, кто будут отдыхать в этот период, недополучат зарплату. Согласно статье 112 ТК, заработная плата в праздничные дни сохраняется. Для этого необходимо издать внутренний приказ о нерабочих и праздничных днях в мае 2019 года. Если сотрудник получает сдельную оплату, за праздники ее следует рассчитывать по утвержденным в локальных актах нормам.

Откуда берутся дополнительные выходные в мае

Актуальный Трудовой кодекс предоставляет российскому правительству определенную свободу в формировании рабочего графика. Если официальный нерабочий день выпадает на субботу или воскресенье, то выходной переносится на ближайшую рабочую дату. Об этом сказано в статье 112 ТК.

При этом к ряду праздников, перечисленных в этой статье, применимо еще более гибкое правило — если нерабочие дни из второго и третьего абзацев совпадают с выходными, то по два дня из каждой категории можно перенести на другую дату в календарном году. Главное при этом — соблюсти принцип рационального использования выходных.

5–6 января, которые были официальными новогодними праздниками и попали на субботу и воскресенье.23 февраля — государственный праздник, который совпал с субботой.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Их судьба была решена еще в октябре прошлого года — согласно постановлению Кабинета министров от 01.10.2018, они были перенесены на последний месяц весны. В итоге трудящиеся получили дополнительно к выходным 2, 3 и 10 мая.