Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Ежегодный оплачиваемый отпуск при неполном рабочем дне

Расчет отпускных

Отпускной стаж работников с неполным рабочим днем и (или) неполной рабочей неделей считается точно так же, как и у обычных работников {amp}lt;1{amp}gt;. То есть в него надо включить все те же периоды, что и остальным работникам. При этом в счет времени фактической работы засчитываются и рабочие дни, в том числе неполные, и все выходные дни при неполной рабочей неделе {amp}lt;2{amp}gt;.

К примеру, если сотрудник работает по 4 часа 3 дня в неделю — вторник, среду, четверг, то в отпускной стаж ему надо включать:

  • отработанные дни — вторник, среду, четверг — как полные дни;
  • выходные дни — понедельник, пятницу, субботу и воскресенье.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

И если рабочий год у такого сотрудника начался 01.06.2013 и у него не было не учитываемых в отпускном стаже периодов (например, отпуска за свой счет свыше 14 календарных дней), то закончится этот год 31.05.2014.

(если) в Списке вредных производств {amp}lt;5{amp}gt; в отношении должности (профессии) работника есть запись «постоянно занятый» или «постоянно работающий» — дни, в которые работник фактически был занят во вредных условиях полный рабочий день;

(если) такой записи в Списке нет — дни, в которые работник был занят во вредных условиях не менее половины рабочего дня.

А это означает, что если работник трудился во вредных условиях меньше установленного времени, то такой день не надо учитывать в стаже для отпуска за вредную работу.

Если работник, в отличие от остальных сотрудников, работает неполное время, это не означает, что он отработал расчетный период не полностью. И если ни больничных, ни отпусков, ни других периодов, исключаемых из расчетного, у него не было, то, значит, он отработал расчетный период полностью {amp}lt;7{amp}gt;.

Бывает, что в каком-то месяце расчетного периода у сотрудника с неполным рабочим временем на учитываемое время приходятся только выходные дни. Их обязательно нужно включить в расчет {amp}lt;8{amp}gt;. Конечно, это увеличит количество календарных дней за расчетный период, на которые делится заработок работника, что несколько уменьшит размер отпускных.

Ежегодный оплачиваемый отпуск при неполном рабочем дне

Также из-за того, что сотрудник работает неполное время, а потому у него больше выходных дней, не надо пропорционально увеличению количества выходных дней уменьшать для полных месяцев расчетного периода среднемесячное количество календарных дней 29,3 {amp}lt;9{amp}gt;.

Таким образом, средний дневной заработок для расчета отпускных работнику с неполным рабочим временем надо рассчитывать точно так же, как и остальным работникам {amp}lt;9{amp}gt;.

Рассмотрим это на конкретном примере.

Пример. Расчет отпускных, если работнику установлено неполное рабочее время

Условие

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

А.И. Петрова работает по 4 часа 3 дня в неделю — вторник, среду, четверг. Заработная плата работницы рассчитывается пропорционально отработанному времени исходя из оклада 30 000 руб. при полной норме рабочего времени. С 7 июля 2014 г. ей предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В расчетном периоде июль 2013 — июнь 2014 гг.:

  • с 1 по 28 июля 2013 г. А.И. Петрова была в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • с 9 по 30 января 2014 г. она была на больничном.
Предлагаем ознакомиться:  Производство муки относится к вредному производству

Заработная плата А.И. Петровой за отработанное в расчетном периоде время представлена в таблице.

Месяц расчетного периода

Заработная плата, руб.

Июль 2013 г.

1304,35

(30 000 руб. / 184 ч x 2 дн. x 4 ч)

Август 2013 г.

8863,64

(30 000 руб. / 176 ч x 13 дн. x 4 ч)

Сентябрь 2013 г.

8571,43

(30 000 руб. / 168 ч x 12 дн. x 4 ч)

Октябрь 2013 г.

9782,61

(30 000 руб. / 184 дн. x 15 дн. x 4 ч)

Ноябрь 2013 г.

9000,00

(30 000 руб. / 160 ч x 12 дн. x 4 ч)

Декабрь 2013 г.

8742,86

(30 000 руб. / 175 ч x (12 дн. x 4 ч 3 ч))

Январь 2014 г.

Февраль 2014 г.

9056,60

(30 000 руб. / 159 ч x 12 дн. x 4 ч)

Март 2014 г.

9056,60

(30 000 руб. / 159 ч x 12 дн. x 4 ч)

Апрель 2014 г.

9428,57

(30 000 руб. / 175 ч x (13 дн. x 4 ч 3 ч))

Май 2014 г.

9337,75

(30 000 руб. / 151 ч x (11 дн. x 4 ч 3 ч))

Июнь 2014 г.

8543,05

(30 000 руб. / 151 ч x (10 дн. x 4 ч 3 ч))

Итого

91 687,46

Решение

Алгоритм расчета отпускных сотруднику, трудящемуся неполное рабочее время, следующий.

  1. Определяем количество полных календарных месяцев расчетного периода, а также количество календарных дней в неполных календарных месяцах расчетного периода, приходящихся на отработанное время.

июль 2013 г. {amp}lt;н{amp}gt;

август 2013 г. {amp}lt;п{amp}gt;

сентябрь 2013 г. {amp}lt;п{amp}gt;

пн

1 {amp}lt;и{amp}gt;

8 {amp}lt;и{amp}gt;

15 {amp}lt;и{amp}gt;

22 {amp}lt;и{amp}gt;

29 {amp}lt;в{amp}gt;

пн

5 {amp}lt;в{amp}gt;

12 {amp}lt;в{amp}gt;

19 {amp}lt;в{amp}gt;

26 {amp}lt;в{amp}gt;

пн

2 {amp}lt;в{amp}gt;

9 {amp}lt;в{amp}gt;

16 {amp}lt;в{amp}gt;

23 {amp}lt;в{amp}gt;

30 {amp}lt;в{amp}gt;

вт

2 {amp}lt;и{amp}gt;

9 {amp}lt;и{amp}gt;

16 {amp}lt;и{amp}gt;

23 {amp}lt;и{amp}gt;

30 {amp}lt;о{amp}gt;

вт

6 {amp}lt;о{amp}gt;

13 {amp}lt;о{amp}gt;

20 {amp}lt;о{amp}gt;

27 {amp}lt;о{amp}gt;

вт

3 {amp}lt;о{amp}gt;

10 {amp}lt;о{amp}gt;

17 {amp}lt;о{amp}gt;

24 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

3 {amp}lt;и{amp}gt;

10 {amp}lt;и{amp}gt;

17 {amp}lt;и{amp}gt;

24 {amp}lt;и{amp}gt;

31 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

7 {amp}lt;о{amp}gt;

14 {amp}lt;о{amp}gt;

21 {amp}lt;о{amp}gt;

28 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

4 {amp}lt;о{amp}gt;

11 {amp}lt;о{amp}gt;

18 {amp}lt;о{amp}gt;

25 {amp}lt;о{amp}gt;

чт

4 {amp}lt;и{amp}gt;

11 {amp}lt;и{amp}gt;

18 {amp}lt;и{amp}gt;

25 {amp}lt;и{amp}gt;

чт

1 {amp}lt;о{amp}gt;

8 {amp}lt;о{amp}gt;

15 {amp}lt;о{amp}gt;

22 {amp}lt;о{amp}gt;

29 {amp}lt;о{amp}gt;

чт

5 {amp}lt;о{amp}gt;

12 {amp}lt;о{amp}gt;

19 {amp}lt;о{amp}gt;

26 {amp}lt;о{amp}gt;

пт

5 {amp}lt;и{amp}gt;

12 {amp}lt;и{amp}gt;

19 {amp}lt;и{amp}gt;

26 {amp}lt;и{amp}gt;

пт

2 {amp}lt;в{amp}gt;

9 {amp}lt;в{amp}gt;

16 {amp}lt;в{amp}gt;

23 {amp}lt;в{amp}gt;

30 {amp}lt;в{amp}gt;

пт

6 {amp}lt;в{amp}gt;

13 {amp}lt;в{amp}gt;

20 {amp}lt;в{amp}gt;

27 {amp}lt;в{amp}gt;

сб

6 {amp}lt;и{amp}gt;

13 {amp}lt;и{amp}gt;

20 {amp}lt;и{amp}gt;

27 {amp}lt;и{amp}gt;

сб

3 {amp}lt;в{amp}gt;

10 {amp}lt;в{amp}gt;

17 {amp}lt;в{amp}gt;

24 {amp}lt;в{amp}gt;

31 {amp}lt;в{amp}gt;

сб

7 {amp}lt;в{amp}gt;

14 {amp}lt;в{amp}gt;

21 {amp}lt;в{amp}gt;

28 {amp}lt;в{amp}gt;

вс

7 {amp}lt;и{amp}gt;

14 {amp}lt;и{amp}gt;

21 {amp}lt;и{amp}gt;

28 {amp}lt;и{amp}gt;

вс

4 {amp}lt;в{amp}gt;

11 {amp}lt;в{amp}gt;

18 {amp}lt;в{amp}gt;

25 {amp}lt;в{amp}gt;

вс

1 {amp}lt;в{amp}gt;

8 {amp}lt;в{amp}gt;

15 {amp}lt;в{amp}gt;

22 {amp}lt;в{amp}gt;

29 {amp}lt;в{amp}gt;

октябрь 2013 г. {amp}lt;п{amp}gt;

ноябрь 2013 г. {amp}lt;п{amp}gt;

декабрь 2013 г. {amp}lt;п{amp}gt;

пн

7 {amp}lt;в{amp}gt;

14 {amp}lt;в{amp}gt;

21 {amp}lt;в{amp}gt;

28 {amp}lt;в{amp}gt;

пн

4 {amp}lt;в{amp}gt;

11 {amp}lt;в{amp}gt;

18 {amp}lt;в{amp}gt;

25 {amp}lt;в{amp}gt;

пн

2 {amp}lt;в{amp}gt;

9 {amp}lt;в{amp}gt;

16 {amp}lt;в{amp}gt;

23 {amp}lt;в{amp}gt;

30 {amp}lt;в{amp}gt;

вт

1 {amp}lt;о{amp}gt;

8 {amp}lt;о{amp}gt;

15 {amp}lt;о{amp}gt;

22 {amp}lt;о{amp}gt;

29 {amp}lt;о{amp}gt;

вт

5 {amp}lt;о{amp}gt;

12 {amp}lt;о{amp}gt;

19 {amp}lt;о{amp}gt;

26 {amp}lt;о{amp}gt;

вт

3 {amp}lt;о{amp}gt;

10 {amp}lt;о{amp}gt;

17 {amp}lt;о{amp}gt;

24 {amp}lt;о{amp}gt;

31 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

2 {amp}lt;о{amp}gt;

9 {amp}lt;о{amp}gt;

16 {amp}lt;о{amp}gt;

23 {amp}lt;о{amp}gt;

30 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

6 {amp}lt;о{amp}gt;

13 {amp}lt;о{amp}gt;

20 {amp}lt;о{amp}gt;

27 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

4 {amp}lt;о{amp}gt;

11 {amp}lt;о{amp}gt;

18 {amp}lt;о{amp}gt;

25 {amp}lt;о{amp}gt;

чт

3 {amp}lt;о{amp}gt;

10 {amp}lt;о{amp}gt;

17 {amp}lt;о{amp}gt;

24 {amp}lt;о{amp}gt;

31 {amp}lt;о{amp}gt;

чт

7 {amp}lt;о{amp}gt;

14 {amp}lt;о{amp}gt;

21 {amp}lt;о{amp}gt;

28 {amp}lt;о{amp}gt;

чт

5 {amp}lt;о{amp}gt;

12 {amp}lt;о{amp}gt;

19 {amp}lt;о{amp}gt;

26 {amp}lt;о{amp}gt;

пт

4 {amp}lt;в{amp}gt;

11 {amp}lt;в{amp}gt;

18 {amp}lt;в{amp}gt;

25 {amp}lt;в{amp}gt;

пт

1 {amp}lt;в{amp}gt;

8 {amp}lt;в{amp}gt;

15 {amp}lt;в{amp}gt;

22 {amp}lt;в{amp}gt;

29 {amp}lt;в{amp}gt;

пт

6 {amp}lt;в{amp}gt;

13 {amp}lt;в{amp}gt;

20 {amp}lt;в{amp}gt;

27 {amp}lt;в{amp}gt;

сб

5 {amp}lt;в{amp}gt;

12 {amp}lt;в{amp}gt;

19 {amp}lt;в{amp}gt;

26 {amp}lt;в{amp}gt;

сб

2 {amp}lt;в{amp}gt;

9 {amp}lt;в{amp}gt;

16 {amp}lt;в{amp}gt;

23 {amp}lt;в{amp}gt;

30 {amp}lt;в{amp}gt;

сб

7 {amp}lt;в{amp}gt;

14 {amp}lt;в{amp}gt;

21 {amp}lt;в{amp}gt;

28 {amp}lt;в{amp}gt;

вс

6 {amp}lt;в{amp}gt;

13 {amp}lt;в{amp}gt;

20 {amp}lt;в{amp}gt;

27 {amp}lt;в{amp}gt;

вс

3 {amp}lt;в{amp}gt;

10 {amp}lt;в{amp}gt;

17 {amp}lt;в{amp}gt;

24 {amp}lt;в{amp}gt;

вс

1 {amp}lt;в{amp}gt;

8 {amp}lt;в{amp}gt;

15 {amp}lt;в{amp}gt;

22 {amp}lt;в{amp}gt;

29 {amp}lt;в{amp}gt;

январь 2014 г. {amp}lt;н{amp}gt;

февраль 2014 г. {amp}lt;п{amp}gt;

март 2014 г. {amp}lt;п{amp}gt;

пн

6 {amp}lt;в{amp}gt;

13 {amp}lt;и{amp}gt;

20 {amp}lt;и{amp}gt;

27 {amp}lt;и{amp}gt;

пн

3 {amp}lt;в{amp}gt;

10 {amp}lt;в{amp}gt;

17 {amp}lt;в{amp}gt;

24 {amp}lt;в{amp}gt;

пн

3 {amp}lt;в{amp}gt;

10 {amp}lt;в{amp}gt;

17 {amp}lt;в{amp}gt;

24 {amp}lt;в{amp}gt;

31 {amp}lt;в{amp}gt;

вт

7 {amp}lt;в{amp}gt;

14 {amp}lt;и{amp}gt;

21 {amp}lt;и{amp}gt;

28 {amp}lt;и{amp}gt;

вт

4 {amp}lt;о{amp}gt;

11 {amp}lt;о{amp}gt;

18 {amp}lt;о{amp}gt;

25 {amp}lt;о{amp}gt;

вт

4 {amp}lt;о{amp}gt;

11 {amp}lt;о{amp}gt;

18 {amp}lt;о{amp}gt;

25 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

1 {amp}lt;в{amp}gt;

8 {amp}lt;в{amp}gt;

15 {amp}lt;и{amp}gt;

22 {amp}lt;и{amp}gt;

29 {amp}lt;и{amp}gt;

ср

5 {amp}lt;о{amp}gt;

12 {amp}lt;о{amp}gt;

19 {amp}lt;о{amp}gt;

26 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

5 {amp}lt;о{amp}gt;

12 {amp}lt;о{amp}gt;

19 {amp}lt;о{amp}gt;

26 {amp}lt;о{amp}gt;

чт

2 {amp}lt;в{amp}gt;

9 {amp}lt;и{amp}gt;

16 {amp}lt;и{amp}gt;

23 {amp}lt;и{amp}gt;

30 {amp}lt;и{amp}gt;

чт

6 {amp}lt;о{amp}gt;

13 {amp}lt;о{amp}gt;

20 {amp}lt;о{amp}gt;

27 {amp}lt;о{amp}gt;

чт

6 {amp}lt;о{amp}gt;

13 {amp}lt;о{amp}gt;

20 {amp}lt;о{amp}gt;

27 {amp}lt;о{amp}gt;

пт

3 {amp}lt;в{amp}gt;

10 {amp}lt;и{amp}gt;

17 {amp}lt;и{amp}gt;

24 {amp}lt;и{amp}gt;

31 {amp}lt;в{amp}gt;

пт

7 {amp}lt;в{amp}gt;

14 {amp}lt;в{amp}gt;

21 {amp}lt;в{amp}gt;

28 {amp}lt;в{amp}gt;

пт

7 {amp}lt;в{amp}gt;

14 {amp}lt;в{amp}gt;

21 {amp}lt;в{amp}gt;

28 {amp}lt;в{amp}gt;

сб

4 {amp}lt;в{amp}gt;

11 {amp}lt;и{amp}gt;

18 {amp}lt;и{amp}gt;

25 {amp}lt;и{amp}gt;

сб

1 {amp}lt;в{amp}gt;

8 {amp}lt;в{amp}gt;

15 {amp}lt;в{amp}gt;

22 {amp}lt;в{amp}gt;

сб

1 {amp}lt;в{amp}gt;

8 {amp}lt;в{amp}gt;

15 {amp}lt;в{amp}gt;

22 {amp}lt;в{amp}gt;

29 {amp}lt;в{amp}gt;

вс

5 {amp}lt;в{amp}gt;

12 {amp}lt;и{amp}gt;

19 {amp}lt;и{amp}gt;

26 {amp}lt;и{amp}gt;

вс

2 {amp}lt;в{amp}gt;

9 {amp}lt;в{amp}gt;

16 {amp}lt;в{amp}gt;

23 {amp}lt;в{amp}gt;

вс

2 {amp}lt;в{amp}gt;

9 {amp}lt;в{amp}gt;

16 {amp}lt;в{amp}gt;

23 {amp}lt;в{amp}gt;

30 {amp}lt;в{amp}gt;

апрель 2014 г. {amp}lt;п{amp}gt;

май 2014 г. {amp}lt;п{amp}gt;

июнь 2014 г. {amp}lt;п{amp}gt;

пн

7 {amp}lt;в{amp}gt;

14 {amp}lt;в{amp}gt;

21 {amp}lt;в{amp}gt;

28 {amp}lt;в{amp}gt;

пн

5 {amp}lt;в{amp}gt;

12 {amp}lt;в{amp}gt;

19 {amp}lt;в{amp}gt;

26 {amp}lt;в{amp}gt;

пн

2 {amp}lt;в{amp}gt;

9 {amp}lt;в{amp}gt;

16 {amp}lt;в{amp}gt;

23 {amp}lt;в{amp}gt;

30 {amp}lt;в{amp}gt;

вт

1 {amp}lt;о{amp}gt;

8 {amp}lt;о{amp}gt;

15 {amp}lt;о{amp}gt;

22 {amp}lt;о{amp}gt;

29 {amp}lt;о{amp}gt;

вт

6 {amp}lt;о{amp}gt;

13 {amp}lt;о{amp}gt;

20 {amp}lt;о{amp}gt;

27 {amp}lt;о{amp}gt;

вт

3 {amp}lt;о{amp}gt;

10 {amp}lt;о{amp}gt;

17 {amp}lt;о{amp}gt;

24 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

2 {amp}lt;о{amp}gt;

9 {amp}lt;о{amp}gt;

16 {amp}lt;о{amp}gt;

23 {amp}lt;о{amp}gt;

30 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

7 {amp}lt;о{amp}gt;

14 {amp}lt;о{amp}gt;

21 {amp}lt;о{amp}gt;

28 {amp}lt;о{amp}gt;

ср

4 {amp}lt;о{amp}gt;

11 {amp}lt;о{amp}gt;

18 {amp}lt;о{amp}gt;

25 {amp}lt;о{amp}gt;

чт

3 {amp}lt;о{amp}gt;

10 {amp}lt;о{amp}gt;

17 {amp}lt;о{amp}gt;

24 {amp}lt;о{amp}gt;

чт

1 {amp}lt;в{amp}gt;

8 {amp}lt;о{amp}gt;

15 {amp}lt;о{amp}gt;

22 {amp}lt;о{amp}gt;

29 {amp}lt;о{amp}gt;

чт

5 {amp}lt;о{amp}gt;

12 {amp}lt;в{amp}gt;

19 {amp}lt;о{amp}gt;

26 {amp}lt;о{amp}gt;

пт

4 {amp}lt;в{amp}gt;

11 {amp}lt;в{amp}gt;

18 {amp}lt;в{amp}gt;

25 {amp}lt;в{amp}gt;

пт

2 {amp}lt;в{amp}gt;

9 {amp}lt;в{amp}gt;

16 {amp}lt;в{amp}gt;

23 {amp}lt;в{amp}gt;

30 {amp}lt;в{amp}gt;

пт

6 {amp}lt;в{amp}gt;

13 {amp}lt;в{amp}gt;

20 {amp}lt;в{amp}gt;

27 {amp}lt;в{amp}gt;

сб

5 {amp}lt;в{amp}gt;

12 {amp}lt;в{amp}gt;

19 {amp}lt;в{amp}gt;

26 {amp}lt;в{amp}gt;

сб

3 {amp}lt;в{amp}gt;

10 {amp}lt;в{amp}gt;

17 {amp}lt;в{amp}gt;

24 {amp}lt;в{amp}gt;

31 {amp}lt;в{amp}gt;

сб

7 {amp}lt;в{amp}gt;

14 {amp}lt;в{amp}gt;

21 {amp}lt;в{amp}gt;

28 {amp}lt;в{amp}gt;

вс

6 {amp}lt;в{amp}gt;

13 {amp}lt;в{amp}gt;

20 {amp}lt;в{amp}gt;

27 {amp}lt;в{amp}gt;

вс

4 {amp}lt;в{amp}gt;

11 {amp}lt;в{amp}gt;

18 {amp}lt;в{amp}gt;

25 {amp}lt;в{amp}gt;

вс

1 {amp}lt;в{amp}gt;

8 {amp}lt;в{amp}gt;

15 {amp}lt;в{amp}gt;

22 {amp}lt;в{amp}gt;

29 {amp}lt;в{amp}gt;

В расчетном периоде 10 полных и 2 неполных календарных месяца.

Месяц расчетного периода

Полный/неполный календарный месяц и количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполных календарных месяцах

Июль 2013 г.

Неполный календарный месяц.

На отработанное время приходится 3 календарных дня

Август 2013 г.

Полный календарный месяц

Сентябрь 2013 г.

Полный календарный месяц

Октябрь 2013 г.

Полный календарный месяц

Ноябрь 2013 г.

Полный календарный месяц

Декабрь 2013 г.

Полный календарный месяц

Январь 2014 г.

Неполный календарный месяц.

На отработанное время приходится 9 календарных дней

Февраль 2014 г.

Полный календарный месяц

Март 2014 г.

Полный календарный месяц

Апрель 2014 г.

Полный календарный месяц

Май 2014 г.

Полный календарный месяц

Июнь 2014 г.

Полный календарный месяц

  1. Определяем расчетное количество календарных дней в каждом из неполных календарных месяцев расчетного периода {amp}lt;10{amp}gt;:
Предлагаем ознакомиться:  В связи с чем можно перенести отпуск

Продолжительность отпуска

Продолжительность основного ежегодного отпуска для тех, кто работает неполное рабочее время, как и для остальных работников (исключая временных и сезонных работников), не может быть меньше 28 календарных дней {amp}lt;6{amp}gt;.

Условие

Решение

29,3 дн. / 31 д. x 9 дн. = 8,5 дн.

  1. Определяем общее количество календарных дней в расчетном периоде:

10 мес. x 29,3 дн. 2,8 дн. 8,5 дн. = 304,3 дн.

  1. Рассчитываем отпускные работника {amp}lt;11{amp}gt;:

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

91 687,46 руб. / 304,3 дн. x 28 дн. = 301,31 руб/д. x 28 дн. = 8436,68 руб.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector