Акт кражи имущества на предприятии для милиции

Акт о хищении материальных ценностей на предприятии

Москвы (наименование органа внутренних дел) (звание начальника органа внутренних дел) (ФИО начальника органа внутренних дел) проживающего(ей): г. Москва, ул. Полярная, д. 5, кв.

72 контактный телефон: (495) 980-11-10 адрес для корреспонденции: 108 714, г.

Москва, ул. Нерашливая, д. 7 22 апреля 2008 года на товарном складе магазина «Новос», принадлежащего ЗАО «Протан», расположенного по адресу: г. Москва, ул. Нерашливая д. 7, обнаружена недостача (кража) трех фотоаппаратов «Вор-1» по цене 10 000 руб.

за единицу на общую сумму 30 000 руб. Факт недостачи обнаружен кладовщиком ЗАО «Протан» П.С.

Образцовым. На резервной входной двери помещения склада обнаружены следы механического воздействия (возможно, взлома). По словам П.С. Образцова, входная дверь на момент его прихода на склад была заперта.

В случае, если есть виноватый в причиненном вреде, по решению суда, он и будет выплачивать.

У меня такая проблема-работаю на заводе по изготовлению строительных материалов Да могут, но при этом тут контракт и увольнение? За это Вас уволить не могут. Согласно статьи 245 ТК РФ: Письменный контракт о коллективной (бригадной) вещественной ответственности за причинение вреда заключается меж работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

Акт кражи имущества на предприятии для милиции

Инвентаризация – это сопоставление фактического наличия, состояния и оценки имущества и обязательств организации с данными бухгалтерского учета (п.

приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н, письмо Минфина РФ от 25.12.2015 № 07-01-12/76134):

  • дату, когда в организации узнали об убытке, причиненном работником;
  • дату, когда ущерб был нанесен;
  • наименование пострадавшего имущества;
  • рыночную стоимость имущества;
  • подписи работников, присутствующих при составлении акта;
  • подпись виновника.

Специально для наших читателей мы подготовили образец заполнения акта о причинении ущерба имуществу организации, актуальный в 2019 году.

Москва, ул.

По словам П.С. Образцова, входная дверь на момент его прихода на склад была заперта.

Прошу Вас принять предписанные законом меры для расследования указанного происшествия в установленном порядке. По указанному выше факту кражи прошу возбудить уголовное дело по статье 158 УК РФ. Об ответственности за заведомо ложный донос предупрежден(а) (ст.

306 УК РФ). (должна быть на каждом листе заявления) Но заявления собственника (его представителя) о пропаже имущества не достаточно для того, чтобы следственные органы возбудили уголовное дело.

При нанесении сотрудником ущерба имеет смысл составить акт о причинении ущерба имуществу организации.

attention

В этом документе будет зафиксирован факт причинения ущерба и сумма нанесенного компании убытка. Единого утвержденного бланка для такого документа не утверждено, поэтому он может быть составлен в произвольной форме.

Специально для наших читателей мы подготовили образец заполнения акта о причинении ущерба имуществу организации.

Это может быть руководитель структурного подразделения, юрист, секретарь или просто материально-ответственное лицо.

и должности участников комиссии, которая составила акт.

  • Дату собрания участников комиссии и суть принятого на нем решения (о наличии или отсутствии оснований для списания долгов).
  • Перечень списываемых ТМЦ с указанием:
    1. причин списания каждого товара или материала.
    2. стоимости каждого товара или материала, суммарной стоимости всех списываемых ТМЦ;
    3. названия и количества каждого товара или материала;
    4. даты постановки ТМЦ на учет;
    • Сведения о наличии или отсутствии виновных лиц.

    Документ подписывают все члены комиссии и руководитель хозсубъекта.

Существует немного другой документ, акт, который составляется после проведения инвентаризации (учета поступления и расхода материальных ценностей), акт результатов инвентаризации на предприятии, к которому прилагается специальная ведомость, указывающая на выявление недостачи или наоборот излишек.

Именно такой акт будет свидетельствовать о том, что возможно было совершено хищение, но никак не подтверждать его. Акт инвентаризации должен содержать наименование предприятия, название документа, порядковый номер и дату, информацию о членах комиссии, в присутствии которой проходила инвентаризация (в алфавитном порядке указываются должность и ФИО председателя комиссии и всех членов), цели, задачи и результаты проверки, в виду которой была выявлена недостача, а так же общую сумму недостачи, название и количество недостающих предметов.

Каждый аспект — это глава в структуре вашей книги. Продумайте все аспекты, с помощью которых вы будете раскрывать тему книги и напишите общий список всех глав.

Теперь вы можете проработать план каждой главы более детально, — работа по такому плану пойдет быстрее, чем если он будет слишком упрощенным. После этого уже можно начинать писать книгу.

Акт Изъятия Украденного Имущества с Работы

Видео по теме В зависимости от вида инвентаризации существует три вида актов (утверждены Постановлением Госкомстата России от 18. 08. 1998 года № 88), заполняемых по факту проведенной проверки: ИНВ-1 – инвентаризационная опись основных средств, ИНВ-1а – инвентаризационная опись нематериальных активов, ИНВ-3 – инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей.

Каких именно, расскажем в нашей статье.

Это главное основание для наложения на недобросовестного сотрудника санкций. Чаще всего такие документы приходится оформлять на стройке или на предприятии.

В первом случае чаще всего происходят кражи, во втором — установлен жесткий корпоративный контроль за работниками.

Если работник не появляется на своем рабочем месте, и при этом зафиксирован факт пропажи имущества фирмы, необходимо надлежащим образом оформить оба события.

Кража на рабочем месте является прямым нарушением сотрудником положений трудового законодательства (ст. 21 ТК РФ). В статье разберем, какие действия работника классифицируются как кража, как установить факт кражи на рабочем месте, как взыскать с работника сумму нанесенного ущерба.

Критерии признания действий работника кражей Описание

Кражей признает присвоением работником любого чужого имущества, в том числе имущества работодателя, коллег, третьих лиц.

Действия работника классифицируются как кража при условии, что чужое имущество присвоено работником умышленно (не по халатности, неосторожности, невнимательности, т. . ).

Действия работника подпадают под трудовое законодательство при условии, что факт кражи произошел на рабочем месте сотрудника. К таким местам можно отнести:

  • место непосредственного выполнения должностных обязанностей по трудовому договору;
  • место командировки;
  • место проведения корпоративного мероприятия (праздник, тренинг, семинар, коучинг, т. . );
  • место встречи с деловыми партнерами.

Отметим, что с точки зрения ТК РФ, масштаб кражи (то есть стоимость присвоенного имущества) не влияет на порядок привлечения работника к ответственности. Это значит, что работник считается нарушившим трудовое законодательство, в связи с чем привлекается к ответственности, в том числе, за мелкую кражу канцтоваров, бумаги, хозинвентаря, т. .

Кража на рабочем месте

В соответствие со ст. 238 ТК РФ работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности за кражу на рабочем месте.

Процедура взыскания ущерба за кражу и особенности документального оформления взысканий – в пошаговой инструкции ниже.

На первом этапе работодатель устанавливает факт пропажи имущества по следующим основаниям:

  • докладная записка от сотрудника (например, от начальника подразделения, в котором пропало имущество);
  • акт инвентаризации.

Устные сообщения от сотрудников о пропаже имущества не являются основанием для последующего проведения служебного расследования и установления вины конкретного работника.

На основании документов, подтверждающих факт пропажи имущества, работодатель назначает служебное расследование.

Ответственность за проведение расследования возлагается на сотрудников специальных подразделений охраны и безопасности. Членами комиссии по выявлению обстоятельств пропажи имущества и установлению виновных лиц также могут быть иные сотрудники организации при условии их полной незаинтерисованности в результатах процесса.

Основанием для проведения служебного расследования и создания специальной комиссии является приказ Приказ о проведении служебного расследования.

В ходе служебного расследования члены комиссии осматривают помещения, проводят беседы с сотрудниками, изучают необходимые документы (к примеру, книгу посещаемости, график дежурств), просматривают записи системы видеонаблюдения, а также проводят прочие мероприятия в целях установления лица, виновного в краже.

По окончанию служебного расследования члены комиссии составляют акт, в котором отражают его результаты, а именно:

  • факт кражи;
  • стоимость ущерба, нанесенного работодателю (сотруднику, третьему лицу);
  • виновное лицо.

Акт служебного расследования, подписанный членами комиссии, передается руководителю организации для дальнейшего рассмотрения.

На основании акт о результатах служебного расследования директор предприятия принимает решения о привлечении к ответственности лица, виновного в краже чужого имущества.

При вынесении окончательного решения руководитель учитывает как отягчающие, так и смягчающие обстоятельства проступка работника.

К отягчающим обстоятельствам можно отнести:

  • наличие у работника предварительного умысла в краже;
  • совершение кражи по сговору;
  • наличие у работника прочих взысканий за нарушение трудовых обязанностей.

С другой стороны судьбу сотрудника могут смягчить следующие факты:

  • тяжелое материальное положение сотрудника, связанное с собственной болезнью или болезнью родственников;
  • отсутствие прочих взысканий в личном деле;
  • наличие наград, поощрений за добросовестное выполнение трудовых обязанностей.

После изучения акта служебного расследования и личного дела работника, руководитель организации издает приказ о привлечении сотрудника к материальной ответственности.

Приказ подлежит обязательному ознакомлению виновным сотрудником под роспись.

Предлагаем ознакомиться:  Условный срок за кражу - советы адвокатов и юристов

В соответствие со ст. 248 ТК РФ работодатель может:

  • взыскать установленную сумму ущерба из зарплаты работника единовременно;
  • предоставить работнику право погашения ущерба частями;
  • принять от работника личные средства либо иное имущество в счет погашения ущерба.
  • Создается комиссия для проведения следственных мероприятий.
  • Назначается председатель комиссионного органа.
  • Анализ результатов видеосъемки с камер наблюдения в помещении, откуда были похищены активы.
  • Проведение следственных мероприятий.
  • Подведение итогов.
  • Применение мер дисциплинарной ответственности (выговор, увольнение, замечание) или передача материалов расследования в правоохранительные органы для заведения уголовного дела.
    • характер внешних повреждений упаковки;
    • надлежащим ли образом были упакованы товары, имеется ли необходимая маркировка на упаковке.
  • Дату собрания участников комиссии и суть принятого на нем решения (о наличии или отсутствии оснований для списания долгов).
  • Важно

    important

    Акт заполняйте в двух экземплярах, с подписью каждого члена инвентаризационной комиссии. Инвентаризационная комиссия состоит, как минимум, из трех человек: представителя бухгалтерии, материально-ответственного лица и представителя третьего подразделения (например, отдела продаж).

    Акт о порче имущества при выполнении каких-либо работ

    Когда случается непреднамеренная порча имущества вследствие каких-либо жизненных ситуаций, например, выполнения работ, полученный вред нужно как-то компенсировать.

    Важно

    important

    Если речь идет об имуществе предприятия, то поврежденные вещи необходимо списывать или приходовать их ремонт. Виновный в порче может быть подвергнут административной или материальной ответственности.

    Основанием для этих процедур является нормативный документ – акт об испорченном имуществе.

    На предприятии составить такой акт может уполномоченный на это материально-ответственный работник.

    Таким образом, формируется специальная комиссия в составе не менее трех человек, лучше работников разных отделов. На сегодня нет стандартного унифицированного образца акта, так что документ может быть написан в произвольной форме или по шаблону, действующему внутри фирмы.

    При этом есть ряд определенных сведений, который вносить в него нужно обязательно:

    • суть причиненных повреждений,
    • приблизительную сумму ущерба.
    • Дата, номер и место написания, название организации.
    • В основной части следует указать
      • суть причиненных повреждений,
      • наименование и количество пострадавших товарно-материальных ценностей,
      • приблизительную сумму ущерба.
    • наименование и количество пострадавших товарно-материальных ценностей,

    Важно! В акте должны наличествовать подписи его непосредственного составителя и присутствовавших сотрудников – их автографы будут свидетельствовать о том, что все внесенные в документ сведения верны.

    Акт о порче имущества – документ, в котором фиксируются повреждения, нанесенные товарно-материальным ценностям, принадлежащим предприятию. При этом преднамеренность или непреднамеренность действий, послуживших причиной порчи имущества, роли не играет – акт составляется вне зависимости от этих обстоятельств.

    1-й экземпляр передан должностному лицу, ответственному за хранение служебных документов или имущества. ________________ _________________ ________________________ (должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия) 2-й экземпляр приобщен к материалам служебной проверки.

    ___________________________________________________________________________ (место хранения изъятых документов или имущества, фамилия, инициалы, ___________________________________________________________________________ должность члена Комиссии, ответственного за их хранение) ________________ _________________ ________________________ (должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица: ________________ _________________ ________________________ (должность) (подпись,

    Осуществляется изъятие незамедлительно после обнаружения факта нарушения. Причем изымать ценности вправе только уполномоченное на то лицо. Помимо изъятия имущества при административных нарушениях, могут изыматься ценности в ходе различных.

    Данный акт можно сравнить со своеобразной.

    Лицо, осуществляющее изъятие подтверждает это своей подписью, а субъект, у которого изымают ценности, подтверждает, что именно было изъято и кем. Что должен содержать в себе акт изъятия? Прежде всего, наименования участвующих сторон, то есть уполномоченного на изъятие лица и непосредственного владельца изымаемого объекта.

    Далее указывается основание изъятия.

    На сегодня нет стандартного унифицированного образца акта, так что документ может быть написан в произвольной форме или по шаблону, действующему внутри фирмы. При этом есть ряд определенных сведений, который вносить в него нужно обязательно: Дата, номер и место написания, название организации. В основной части следует указать

      суть причиненных повреждений, наименование и количество пострадавших товарно-материальных ценностей, приблизительную сумму ущерба.

    Если предметов несколько, лучше оформить все данные в виде таблицы.

    Также нужно внести

      информацию о виновнике: его должность, фамилию-имя-отчество и причины, по которым произошла порча имущества (этот пункт очень важен для определения точной степени вины и вынесения справедливого наказания).

    Форма утверждена приказом Минфина России от 13.12.1993 № 121.На предприятии недостаточно просто найти виновных. Нужно провести настоящее служебное расследование, согласно ст.

    Материальная ответственность может быть возложена в размере, не превышающем средний заработок служащего за месяц.

    Акт кражи имущества на предприятии для милиции

    Также оформляется служебная записка на имя руководителя предприятия, от работника требуется объяснительная.Если испортили имущество постояльцы гостиницы, то составляется акт по форме № 9-Г.

    журнал «Кадровое дело», Подписка на журналДелегирование части полномочий руководителя другому должностному лицу компании, например, заместителю директора по общим вопросам, может существенно сократить и оптимизировать время, затраченное на оформление документов и других ежедневных дел кадровой службы.

    Давайте посмотрим, как правильно оформить делегирование полномочий (с правом подписи кадровых документов).

    Акт — это информационно-справочный документ, который составляется для подтверждения установленных фактов, событий или действий.

    — о нарушении дисциплины труда и несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка; — об отказе от подписи, свидетельствующей об ознакомлении с приказом; — об отказе от дачи объяснений по факту нарушения дисциплины; — сдачи-приемки (работ, материальных ценностей, документов)*(1); — приема-сдачи (материальных ценностей, документов);

    — передачи-приема (дел, документов); — обследования (состояния техники безопасности, противопожарной безопасности, условий труда, результатов деятельности); — испытаний (образцов, систем, технологий); — ревизии, инвентаризации; — расследования аварий, несчастных случаев; — ликвидации организаций и др.

    Будьте свидетелем!

    Акты составляет не один человек, а несколько. Объясняется это природой и назначением данного документа. Во-первых, констатировать факты и явления окружающей действительности необходимо при свидетелях, иначе впоследствии будет очень сложно доказать, что описанное в акте событие действительно произошло.

    Во-вторых, на основании актов зачастую принимаются важные решения, которые могут быть оспорены в судебном порядке, особенно если они затрагивают права работников. Если будет установлено, что акт не отвечает требованиям, предъявляемым к документам такого рода (например, составлен без свидетелей или не по форме), суд просто не примет его во внимание.

    Акт кражи имущества на предприятии для милиции

    А событие, которое в нем зафиксировано, при отсутствии других доказательств может быть признано ненаступившим. Представьте ваше разочарование, когда судья сочтет неустановленным факт прогула сотрудника или появления его на работе в состоянии опьянения только из-за того, что акт об этом был составлен ненадлежащим образом!

    Некоторые акты должна издавать специально созданная комиссия, состав которой утверждается приказом руководителя организации. Речь идет об актах приема-сдачи материальных ценностей, документов, дел, а также об актах ревизии, инвентаризации*(1), расследования аварий, несчастных случаев на производстве*(2) (ст. 230 ТК РФ).

    Как правило, для них существуют установленные законом формы. Другие акты составляются в произвольной форме. Главное условие здесь — найти точные формулировки для правильного отражения события в акте. Наиболее распространенные должностные проступки: — несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией;

    Акт об отсутствии работника на рабочем месте

    Акт об отсутствии работника на рабочем месте (образец 2)Акт об отказе от дачи объяснений по поводу опоздания на работуАкт об отказе от дачи объясненийАкты о нарушении дисциплины труда и несоблюдении правил внутреннего трудового распорядкаАкт о непредоставлении письменного объяснения работникомАКТ об отказе от подписания приказа об увольненииАкт об отказе работника от заверения записей в трудовой книжке и от получения трудовой книжки на рукиАкт медицинского освидетельствования на состояние опьянения

    Акт о расследовании группового несчастного случая

    Акт о несчастном случае на производствеАкт о несчастном случае на производстве

    Акт о передаче трудовой книжки

    Акт об отказе работника от заверения записей в трудовой книжке и от получения трудовой книжки на рукиАкт списания трудовых книжекАкт об уничтожении бланков трудовых книжек и вкладышей к нимАкт уничтожения документов с истекшим сроком храненияАкт об уничтожении печати

    Составляем правильно

    А теперь подробно разберем правила составления актов о нарушении трудовой дисциплины. На этих документах мы остановились не случайно, ведь они неизменно сопровождают процедуру наложения любого дисциплинарного взыскания, будь то замечание, выговор или увольнение (ст. 193 ТК РФ). И составляют их чаще всего работники кадровой службы либо начальники подразделений в присутствии кадровиков.

    Предлагаем ознакомиться:  Сколько платят в декретном отпуске

    Установленной формы для этих актов нет, но существует сложившаяся практика подготовки таких документов. В акте о нарушении дисциплины труда обязательно указывается: 1. Дата, место и время составления. Если акт составляется по случаю опоздания или прогула, то время в нем нужно указать с точностью до минуты. 2.

    Пример

    «Мною, специалистом отдела кадров Васильевой С.Ю., в присутствии начальника отдела распространения Николаевой Е.П., старшего юрисконсульта Швецова О.И. составлен настоящий акт о нижеследующем». 3. В присутствии кого составлен акт. Здесь указываются фамилии, инициалы и должности свидетелей (желательно пригласить не менее двух человек и лучше не из того отдела, где работает нарушитель). 4. Какое именно нарушение допустил работник.

    Пример

    «4 октября в 14 ч 00 мин. кладовщик Трушкин И.М. находился на работе в состоянии алкогольного опьянения».

    Пример

    «4 октября в 17 ч 00 мин. бухгалтер Леонова М.М. отсутствовала на работе в течение четырех часов (с 14.00 до 17.00) без уважительных причин». 5. Предварительные объяснения нарушителя. Объяснения необходимо записать дословно, разумеется, исключая нецензурные выражения (если работник употреблял их в своих объяснениях, об этом делается отметка). 6.

    Подписи свидетелей, присутствовавших при составлении акта. 7. Подпись составителя акта. 8. Подпись работника о том, что он ознакомлен с актом. Работника необходимо ознакомить с актом под расписку. Если он отказывается расписаться в акте, об этом нужно сделать соответствующую отметку, под которой составитель и свидетели еще раз ставят свои подписи.

    Акт, который констатирует появление сотрудника на работе в нетрезвом состоянии, составляется в тот же день, а предъявляется для ознакомления на следующий день. В этом акте нужно подробно описать внешние признаки, свидетельствующие об алкогольном, наркотическом или ином токсическом опьянении. В акте об отказе от дачи объяснений необходимо описать, какое нарушение дисциплины работник отказался объяснить и чем он свой отказ мотивировал.

    Образец акта списания материальных ценностей

    Уведомление полиции регламентируется положениями ст. 141 УПК РФ. Порядок сообщения о преступлении предусматривает несколько вариантов оповещения о случившемся:

    • личное обращение с заявлением,
    • телефонный звонок,
    • заказное письмо,
    • через интернет.

    Если вы решили передать сведения по телефону, дежурный зафиксирует факт кражи, который подлежит проверке только в том случае, если вы представитесь, назовете адрес фактического проживания и укажите контакты для связи.

    Если заявление подается лично или направляется по почте, его нужно подписать. Также возможен вариант личного обращения в отдел полиции с устным заявлением. Как правило, в таких случаях сотрудники правоохранительных органов самостоятельно, но под диктовку потерпевшего оформляют протокол.

    Образец заявления в полицию предусматривает обращение к руководителю структурного подразделения МВД РФ, в которое подается жалоба. В вводной части необходимо указать не только Ф.И.О. начальника отдела, но и личную информацию о себе (Ф.И.О., место регистрации и фактического проживания, контактный телефон). Заявление подписывается лично лицом, которое его подает.

    В остальном вы вправе сами определить содержание свой жалобы или сообщения о происшествии. Основой станет акт о краже имущества, копию которого вы можете приложить.

    Заявления в полицию принимаются круглосуточно, без праздников и выходных дней. Обязанность по приему сообщений граждан возлагается на дежурного сотрудника, который не может отказать в приеме жалобы, кроме как в случаях анонимности сообщения. Полицейский, который регистрирует обращение, не будет проверять обстоятельства кражи, только вашу персональную информацию.

    Составьте два экземпляра. Один передайте в бухгалтерию, второй – лицу ответственному за сохранность документов, подтверждающих право организации на применение нематериальных активов. Если при проверке будут найдены нематериальные активы, данных на которые нет в бухгалтерском отчете, включите их в инвентаризационную опись.

    Закон РАА

    и начальника службы безопасности Лукорева А.С. составлен настоящий акт о нижеследующем: 1. Докладная записка Жмыкова А.Л.

    Акт кражи имущества на предприятии для милиции

    от 11.11.2015 N 3. 2. Объяснительная записка Жукина А.В.

    Исполнительное производство подлежит приостановлению судом полностью или частично в случае предъявления иска об освобождении от наложенного ареста (исключении из описи) имущества, на которое обращено взыскание по исполнительному документуУчастие понятых обязательно при совершении исполнительных действий и применении мер принудительного исполнения, связанных с вскрытием нежилых помещений, занимаемых должником или другими лицами либо принадлежащих должнику или другим лицам, жилых помещений, занимаемых должником, осмотром имущества должника, наложением на него ареста, а также с изъятием и передачей указанного имущества.

    В других случаях понятые приглашаются по усмотрению судебного пристава-исполнителя. мотреть …Образец акта об аресте имуществаАкт о наложении ареста (описи имущества)»__ _____________ 20__ г.

    11.11.2015 заместитель начальника технического отдела Жмыков А.Л. сдал на хранение в гардероб ООО «Закон РАА» верхнюю одежду, драповое пальто черного цвета. Юрисконсульт Русинов А.А. подтверждает факт появления Жмыкова А.Л. на работе в вышеуказанной одежде. Гардеробщик Жукин А.В. при приеме на хранение верхней одежды выдал Жмыкову А.Л. жетон N 4567.

    Также возможен вариант личного обращения в отдел полиции с устным заявлением. Как правило, в таких случаях сотрудники правоохранительных органов самостоятельно, но под диктовку потерпевшего оформляют протокол. Образец заявления в полицию предусматривает обращение к руководителю структурного подразделения МВД РФ, в которое подается жалоба.

    Заявление подписывается лично лицом, которое его подает. В остальном вы вправе сами определить содержание свой жалобы или сообщения о происшествии.

    Внимание

    attention

    Основой станет акт о краже имущества, копию которого вы можете приложить. Заявления в полицию принимаются круглосуточно, без праздников и выходных дней.

    Наймодатель вправе требовать от Нанимателя выполнения обязанностей, предусмотренных Договором найма (аренды) и действующим законодательством Российской Федерации по пользованию Жильем, а также производить в любое время по своему усмотрению проверку состояния сданных внаем жилых помещений и вещей.

    Акт о краже на предприятии образец

    Закон РАА

    дата, время и место составления акта; состав комиссии, производящей осмотр поврежденного имущества и составляющей акт о причинении ущерба; перечень поврежденного имущества, подробное описание характера и объема повреждений; причина повреждений (при возможности установления); указание на лицо, по вине которого имуществу был нанесен описанный ущерб (если такое лицо было установлено); подписи с расшифровкой всех лиц, участвовавших в осмотре поврежденного имущества.

    Популярные статьи

    Зачастую на крупных предприятиях, фирмах, организациях выявляются факты кражи того или иного материала, канцелярских принадлежностей, оборудования и т.д.

    В виду этого на сотрудников или сотрудника, который совершил хищение, накладываются специальные штрафные санкции, материальное наказание или даже увольнение. В виду таких обстоятельств, зачастую перед руководителями предприятий становится вопрос о том, как составить акт хищения, и нужен ли такой акт.

    Итак вот я вам порекомендовал обращаться в прокуратуру, как более результативную инстанцию реального воздействия на органы. ===================================================================================== Вопрос: Я материально-ответственное лицо, на следующий день после увольнения проходил прием-передача материальных ценностей при которой вскрылась кража части имущества без взлома помещения.

    Хотелось бы уточнить дальнейшие мой действия.

  • Подведение итогов.
    • Д01/Выбытие – К01/ОС – проведено списание первоначальной стоимости по похищенному активу;
    • Д02 – К01/Выбытие – накопленная по выбывающему активу амортизация списывается;
    • Д94 – К01/Выбытие – списана с балансового учета величина остаточной стоимости похищенного имущества;
    • Д91. 2 – К94 – виновные лица не обнаружены к моменту списания похищенных активов;
    • Д73 – К94 – виновное лицо выявлено, им является работник предприятия, на его счет начислена задолженность в сумме причиненного ущерба;
    • Д76. 2 – К94 – виновным лицом оказался посторонний человек, с которым у предприятия не заключен трудовой договор.

    Когда я вставлял ключ в замок, я заметил, что он вращается не так, как обычно, а на поверхности замка я обнаружил свежие царапины. Войдя в помещение склада, я не увидел на стеллаже В-2 три коробки с фотоаппаратами «Вор-1». Вчера вечером, перед моим уходом, они там лежали. Я осмотрел остальные стеллажи, на первый взгляд ничего больше не пропало, но и фотоаппаратов я нигде не обнаружил.

    Выявив пропажу товара, в 9 ч 15 мин я позвонил охраннику и директору, сообщив им о случившемся. Если в ходе инвентаризации будет выявлено отклонение фактического количества товарных запасов от их количества по данным бухгалтерского учета, составляют сличительную ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей по форме № ИНВ-19, утвержденной постановлением № 88.

    Предлагаем ознакомиться:  Растрата и присвоение чужого имущества срок давности

    В ней указывают расхождение между количеством товаров, отраженным в учете, и данными инвентаризации. В ходе инвентаризации выявляют фактическое наличие товарных запасов путем подсчета, взвешивания или обмера, а затем полученные данные сравнивают с показателями бухгалтерского учета. Сведения о фактическом наличии имущества вносят в соответствующие инвентаризационные описи или акты инвентаризации.

    Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.
    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону
    7 800 350-23-69 доб. 504 (консультация бесплатно)

    Опись подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. Последние в конце описи дают расписку, в которой подтверждают, что инвентаризация проведена в их присутствии, они не имеют претензий к членам комиссии, а перечисленные в документе товары находятся на их ответственном хранении. Содержание и сроки проверки.

    Срок проведения проверки ограничивается тремя сутками. При этом дознаватели вправе требовать производства документальных ревизий и привлекать к участию в них специалистов (ч. 1 ст. 144 УПК РФ). Если объем мероприятий, требуемых для проверки (таких как опросы работников или розыск подозреваемых), велик, ее срок может быть продлен до десяти суток, а в отдельных случаях до тридцати (ч.

    3 ст. 144 УПК РФ). Однако уволить за утрату доверия можно далеко не каждого сотрудника.

    Это возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка и т. п. ), то есть материально ответственных лиц (например, кладовщиков), и только при условии, что они совершили виновные действия, которые дали работодателю основание не доверять им.

    Например, факт совершения работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему, должен быть зафиксирован в докладной записке или акте (образец см. ниже). Часть 1 статьи 247 Трудового кодекса определяет, что обязанность устанавливать причины ущерба (в том числе и возникшего по вине работника) возлагается на работодателя.

    Последний должен определить, имело ли место противоправное поведение того или иного сотрудника и виноват ли он в причинении ущерба. Выясняя причины возникновения ущерба, работодатель обязан учитывать объяснения материально ответственных работников, которые необходимо получить в письменном виде. Если кто-то из сотрудников отказался представить объяснение, составляют соответствующий акт (ч.

    2 ст. 247 ТК РФ). Его форма произвольна.

    1. Перед тем, как приступить непосредственно к изъятию документов, специалисты надзорной структуры обязаны предоставить заинтересованным лицам письменное постановление, ввиду выполнения которого производится данная процедура. Также они должны зачитать права и обязанности владельцев бумаг, затем предложить им выдать нужные документы по собственной воле. Если ответ отрицательный, происходит выемка по принуждению. ВАЖНО! При выемке обязательно должны присутствовать понятые, в количестве не менее двух человек.
    2. Изъятым документам должны быть присвоены порядковые номера, они должны быть прошнурованы, пропечатаны и заверены автографом владельца.
    1. Сведения о работнике, который ответственен за умышленную или случайную порчу имущества.
    2. Информация о происшествии, которое повлекло утрату имущества и причин, которые его вызвали.
    3. Объяснительная записка от работника или упоминание об отказе от нее.
    4. Размер понесенного ущерба (точная сумма, которая должна быть подтверждена проведенной инвентаризацией и является разницей между фактическим наличием имущества и последним бухгалтерским учетом).
    5. Связь действий работника с понесенным ущербом, доказательства его причастности и наличие противоправных действий.
    • Лицензионный, сублицензионный договор
    • Договор мены, бартера, обмена
    • Договор найма, поднайма жилого помещения
    • Договор на выполнение работ, оказание услуг
    • Договор обучения, стажировки, переподготовки
    • Договор перевода долга
    • Договор подряда, субподряда
    • Договор поручения, договор поручительства
    • Договор поставки товара, продукции, оборудования
    • Договор представительства: юридического, коммерческого
    • Договор о совместной деятельности
    • Договор страхования, перестрахования
    • Договор уступки требований, договор цессии
    • Договор хранения товара, имущества
    • Трудовой договор, контракт, соглашение
    • Удостоверительная надпись
    • Прочие догов

      Читайте на сайте «Россия-Украина»:

    Кроме этих подробностей, в акте следует указать:

    • место поставки и место назначения груза;
    • данные обо всех сторонах: отправителе, перевозчике, получателе;
    • время доставки (по плану и по факту);
    • описание товаров (в соответствии с документацией);
    • как выглядел груз после прибытия;
    • примерная сумма ущерба.

    В выводах следует установить причину повреждений и ответственное за них лицо (если это возможно).

    Для обеспечения достоверности нужно пригласить в качестве членов комиссии еще не менее двух человек.

    Подписи ______________________ ______________________

    С актом ознакомлены: ______________________ ______________________

    С актом ознакомлен: владелец квартиры № 21 /Деревянский/ Н.Ю. Деревянский

    Задумав написать книгу , зачастую не знаешь, с чего начать. С одной стороны, в голове теснее произошла всеобщая идея книги.

    Всякий аспект — это глава в структуре вашей книги. Продумайте все аспекты, с подмогой которых вы будете раскрывать тему книги и напишите всеобщий список всех глав.2.

    Позже этого проработайте план всякой главы в отдельности. Продумайте, какую подтему будет раскрывать данная глава, на какие вопросы будет отвечать.

    Каждый аспект — это глава в структуре вашей книги.

    Продумайте все аспекты, с помощью которых вы будете раскрывать тему книги и напишите общий список всех глав.

    Порядок сообщения о преступлении предусматривает несколько вариантов оповещения о случившемся:

    1. через интернет.
    2. личное обращение с заявлением,
    3. заказное письмо,
    4. телефонный звонок,

    Если вы решили передать сведения по телефону, дежурный зафиксирует факт кражи, который подлежит проверке только в том случае, если вы представитесь, назовете адрес фактического проживания и укажите контакты для связи. Если заявление подается лично или направляется по почте, его нужно подписать.

    Также возможен вариант личного обращения в отдел полиции с устным заявлением.

    Инфо Первоначально приведите в соответствие всю внутреннюю нормативную базу организации.

    Прежде чем требовать исполнения обязанностей от сотрудников, необходимо эти обязанности четко сформулировать и прописать в должностных инструкциях и положениях о работе отделов, секторов, управлений и департаментов.

    Приказ об увольнении работника по инициативе руководителя не является выходом из сложившейся ситуации.

    Данные действия должны быть обоснованы, в противном случае решение будет оспорено в суде, и уже предприятию необходимо будет выплачивать компенсацию.

    Уголовное дело в данном случае может быть прекращено, в частности, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования (п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ). Сроки давности по преступлениям различной степени тяжести указаны в ст.78 УК РФ. Следовательно, окончательным документом, подтверждающим отсутствие виновных лиц, является постановление о прекращении уголовного дела.

    Инфо

    info

    Конкретные действия комиссии при инвентаризации каждого вида имущества указаны в разд.3 Методических указаний по инвентаризации имущества. Сведения о фактическом наличии имущества записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах (п.2.5).

    Акт об установлении факта пропажи (кражи) имущества (вещей)

    Москва

    12.12.2015 вышеуказанная квартира была сдана Пупкину В.С. в аренду на срок 12 месяцев.

    Если представители компании не явились вовремя, акт допустимо составить без них, пригласив в комиссию посторонних незаинтересованных людей. Управляющей компании при этом следует направить письменное уведомление, а в акте отразить, что она была проинформирована, но не участвовала в составлении акта по причине неявки по вызову.

    Ответственные за сохранность материальных ценностей вправе давать объяснения в письменной форме по выявленным фактам и обстоятельствам. Возможность участия доверенных лиц Полномочия на участие в инвентаризации могут быть подтверждены доверенностью, образцы которых размещены в разделе «Доверенности на главной странице нашего сайта.

    В рамках проведения проверки, для установления определенных фактов могут привлекаться специалисты в различных областях. Их участие должно быть в обязательном порядке подтверждено соответствующей записью в акте инвентаризации. Составляемые по итогам проверки документы не должны иметь подчисток и исправлений.

    Образец акта о повреждении имущества

    дата, время и место составления акта, состав комиссии, производящей осмотр поврежденного имущества и составляющей акт о причинении ущерба, перечень поврежденного имущества, подробное описание характера и объема повреждений, причина повреждений (при возможности установления), указание на лицо, по вине которого имуществу был нанесен описанный ущерб (если такое лицо было установлено), подписи с расшифровкой всех лиц, участвовавших в осмотре поврежденного имущества.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая помощь
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector